Definisjon av forretningsetikk

de etikk virksomhet er en gren innen etikk som spesielt og utelukkende tar for seg spørsmål av karakter moralsk som oppstår eller oppstår etter ordre fra næringslivet.

Gren av etikk som håndterer adressering av moralske spørsmål som oppstår på oppdrag fra forretningsaktivitet

Nemlig den etikk er en serie av moralske normer som har den funksjonen å regulere forholdene eller atferden til menn i en gitt kontekst eller miljø.

Det skal bemerkes at etikk er nettopp det del av filosofi som nettopp omhandler moral av menneskers handlinger, og derfor i henhold til en etablert og avtalt moralsk standard, tillater oss å bestemme handlingene som gode eller dårlige.

Temaer der den våger seg

Det er så mange og varierte emner som gjelder grenen av forretningsetikk, blant hvilke følgende skiller seg ut: de moralske prinsippene som ligger i forretningsaktivitet, de rådende verdiene i miljøet generelt, og deretter i hvert tilfelle spesielt, utvikling av normative guider som er basert på moralske forskrifter som hjelper med å styre og styre både virksomheten og medlemmene, markedsføring og innprentning av verdiene som er vedtatt, blant andre.

Det skal bemerkes at oppførselen som observeres av regissører eller personer som viser en leder- eller kommandorolle i organisasjoner er av avgjørende betydning, siden det vil ha mye å gjøre med de bygning av forretningsetikk.

Fordi når direktørene i x selskap observerer holdninger og atferd som er etisk kompatible, vil de smitte og motivere sine ansatte til å handle på samme måte.

Setter det i enklere termer, når de praktiseres ovenfra med eksemplet, absorberer de nedre lagene det idealet og svarer i samme retning, og det diametralt motsatte vil skje hvis du handler på en unnvikende måte, ansatte eller underordnede ikke har en tendens til å identifisere seg med selskapet eller med dets mål.

Så når respekt for etiske verdier hersker i ethvert selskap, er det nesten en ulik betingelse at ingen vil gå videre for å ødelegge dem, mens Derfor vil det i de organisasjonene der de økonomiske fordelene er de eneste som styrer, ha en tendens til å glemme respekten for prinsippene moral.

Nå, når det økonomiske spørsmålet er det som dominerer, legges det til et ekstra problem, som er at personalet lider av en slags av motsetningen mellom det moralske prinsippet som følger og presset for å oppnå de økonomiske målene som er befalt fra retning.

Hvis du ønsker å ha et varig, solid selskap som våkner selvtillit, vil det være viktig å tildele tid og rom til kultur av moralske verdier.

Ikke alt er profitt, du må respektere moralske verdier

Ikke alt faktureres og faktureres for enhver pris, uten å stoppe et øyeblikk for å tenke på behovene og målene ansatte eller forbrukere som går utover å tilfredsstille dem med et produkt eller en tjeneste som er markeder.

Nøkkelen til suksessen til et selskap ligger ikke bare i salg og salg, men det må ta hensyn til etiske verdier slik at suksessen blir fullført.

Det selskapet som distribuerer en politikk der etiske verdier blir oppfylt vil være mer enn noe annet rettet mot suksess, mens når Vi snakker om å respektere disse verdiene, det inkluderer alle de sosiale aktørene som er involvert i spillet kommersiell.

Når alle medlemmene i selskapet forstår at aktiviteten må være underlagt respekt for etikk, gjør det ikke det spontant følelsen av enhet og personlig identifikasjon med verdiene foreslått av virksomhet.

Når ingenting betyr mer enn å oppfylle forretningsmål, vil interne konflikter uunngåelig dukke opp, mangel på identifikasjon, blant andre, som selvfølgelig vil direkte påvirke veksten og suksessen til organisasjon.

Selskapet som respekterer moralske verdier vil ha et super positivt image

På den annen side kan vi ikke unngå å vite at et selskap respekterer og holder seg til et etisk innvirkning på hensynet til at samfunnet er dannet av det, og være svært positivt i dette føle.

Å jobbe i henhold til verdier som sannhet, gjennomsiktighet og sammenheng vil alltid være en fordel i forhold til konkurrerende selskaper, generere et bilde av troverdighet for det ytre og også for det indre, og den påfølgende lojaliteten til forbrukere og ansatte.

I mellomtiden må de etiske verdiene som dyrkes, foreslås og formidles respekteres og opprettholdes over tid, det er verdiløst forsikre deg om det en stund og deretter prioritere å tjene penger, i tillegg til å skape forvirring, vil det ikke ta lang tid før problemene før dukker opp vi indikerer.

Temaer i forretningsetikk