Definisjon av psykologisk test

Måling av personlige egenskaper og mental helse

Den psykologiske testen, også kjent som den psykologiske testen, er et eksperimentelt instrument som brukes til å måle eller evaluere en spesifikk psykologisk egenskap, mental helse eller de essensielle og generelle egenskapene som markerer og skiller de personlighet av en person.

Denne typen tester kan og brukes vanligvis i forskjellige sammenhenger og med de mest forskjellige formål: av et selskap som er i søk etter spesifikt personell for å fylle en ledig stilling, for å bestemme noens yrkesorientering, tilpasningsbehov for barn på skole, blant andre.

Viktigheten av å bli utført av kvalifiserte fagfolk

I mellomtiden må disse testene utføres av spesialiserte fagpersoner, det vil si psykologer, Psykopedagoger, personer som har studier innen feltet, vil kunne spesifisere dem siden de har kunnskapen trengte å gjøre det. Uansett må vi understreke at de ved noen anledninger blir utført av mennesker som ikke har det av denne kunnskapen som de oppnådde resultatene må vurderes med forbehold om saken.

De profesjonelle i psykologi De har i deres favør disposisjonen om kunnskapen om typiske konflikter, traumer og måter å reagere på som folk har Overfor visse fakta kan de derfor i rekvisisjonen av testen brukes til å identifisere, utelukke personlighetsforstyrrelser, for eksempel.

Nå er det viktig at vi understreker at fagpersonene som utfører testene, så vel som rekvisisjonen, er det minst påtrengende mulig slik at dette ikke påvirker pasientens eller den personen som er utsatt for komforten test.

Hvordan gjennomføres testene?

Den individuelle atferden som testelementene fremkaller, vil bli evaluert ved å sammenligne dem statistikk eller kvalitativt med den for andre individer som er utsatt for samme test, og som kan komme gjennom denne eksperimentelle metoden til en viss klassifisering av emnet eller emnene det gjelder. Og på samme måte må den spesifikke oppførselen som den enkelte observerer når de står overfor et bestemt reagens, representere så trofast som mulig fungerer som dette emnet ville ha i visse daglige situasjoner der kapasiteten som evalueres blir satt i faktisk utførelse.

Typer psykologiske tester

Det er to typer psykologiske tester, psykometrisk og prosjektiv.
Førstnevnte måler og tilordner en verdi til en viss kvalitet eller psykologisk prosess, som f.eks intelligens, minne, oppmerksomhet, kognitiv ytelse og verbal forståelse, blant andre. De er rettet mot aktiviteter i evaluering og utvalg, vil det være tilfelle med jobbintervjuer. Nesten alltid, når man søker en stilling, i tillegg til å bli evaluert med tanke på erfaring og kunnskap, vil det være overlevert en psykologisk test for å avgjøre om han oppfyller de psykologiske egenskapene som den aktuelle stillingen kreve. Mange selskaper benytter seg av disse testene for å garantere ansettelse av personell som er normalt i psykiske forhold og selvfølgelig unngå fremtidige overraskelser ved å ansette folk som har et problem psykologisk.

Også psykometriske tester brukes på forespørsel om klinisk diagnose. Din organisasjon, forståelse, administrasjon, tolkning og til og med korreksjon er vanligvis standardisert og objektiv.

Og de prosjektive testene er derimot registrert innenfor det som er kjent som den dynamiske strømmen til psykologi. De starter fra en hypotese mindre strukturert enn de forrige, og som vil teste individualiteten til hver enkelt persons respons for å utlede deres personlighetstrekk. Denne typen test brukes vanligvis mer i kliniske, rettsmedisinske og barnas omgivelser.

Tradisjonelt og også for å unngå å komme i alvorlige feil på grunn av manglende profesjonalitet, er det det gjennomføring av psykologiske tester er stort sett forbeholdt psykologer, selv om de, som vi allerede har påpekt linjer ovenfor, tillater at de i noen lovgivninger utføres av fagpersoner som ikke mottas i Psykologi, men med den nødvendige opplæringen av en psykolog før du utfører dem eller overlater tolknings- og korrigeringsoppgavene til dem. det samme.

Nå må vi understreke at selv om psykologiske tester er en veldig viktig og grunnleggende ressurs i de sammenhenger som er nevnt ovenfor, fordi Som vi sa tillater de å oppnå en intim kunnskap om de evaluerte menneskene, de er ikke helt tilstrekkelige til å forklare veldig intime aspekter ved eksempel.

Temaer i psykologisk test