Definisjon av likestilling

Menn og kvinner har ikke fått den samme behandlingen gjennom historien. Hans ulikhet Det har vært og er tydelig på forskjellige områder: i lønn, i tilgang til utdanning, i ledelsen av selskaper eller i de sosiale rollene til hvert kjønn. De siste tiårene har offentlig politikk begynt å bli utviklet for å utrydde ulikhet mellom menn og kvinner. Den offentlige politikken som bekjemper de forskjellige former for ulikhet, er kjent som politikk for likestilling fra kjønn.

Formålet med likestilling

Formålet med likestilling som verktøy politikk Det er todelt: å bryte ned de eksisterende sosiale barrierer som forhindrer en sann likestilling mellom menn og kvinner, og på den annen side fremme handlinger som oppmuntrer til og fremmer likestilling.

Kampen for likestilling i den feministiske bevegelsen

Så tidlig som på 1800-tallet hevdet noen feministiske bevegelser (spesielt suffragettene i de angelsaksiske landene) Ikke sant kvinnelig stemme, siden den gangen stemningen bare kunne utøves av menn. På den annen side fordømte noen intellektuelle kvinnens rolle i samfunnet, siden de forsto at det var urettferdig for kvinner å bli verdsatt utelukkende som mor, husmor og kone.

De bevegelse feminist har kjempet for andre årsaker knyttet til likestilling: seksuell frigjøring av kvinner eller retten til abort gratis med det velkjente slagordet "vi føder, vi bestemmer". For tiden er det fremdeles grupper av kvinner som fordømmer noen aspekter og sosiale realiteter som fremdeles uttrykker en eller annen form sosial ulikhet eller et forringet kvinnebilde (mis konkurranser, machismo eller forbudet mot å kjøre i verden Islamsk). Følgelig kan det bekreftes at likestilling er en erobring av samfunnet, men hittil har man ikke oppnådd full likestilling mellom de to kjønnene.

Aktuelle utfordringer i likestilling

Hvis vi tar utgangspunkt i kvinnesituasjonen i hele verden, er utfordringene som ligger foran oss i forhold til full likestilling veldig forskjellige. Fra et politisk synspunkt er kvinner som driver med politisk aktivitet fortsatt et mindretall (For å løse denne situasjonen er paritet mellom menn og kvinner innført i listene valg). I næringslivet er antallet kvinnelige ledere like lavt.

Innen utdanning har jenter en tendens til å forlate skolen. skole før barn i noen land. Fagforening og profesjonelle foreninger krever lik lønn mellom menn og kvinner. En annen av de mest forankrede ulikhetene er det faktum at visse aktiviteter knyttet til kvinner ikke lønnes (for eksempel å ta vare på syke i familien).

Bilder: iStock - DNY59 / Todor Tsvetkov