Eksempler på sikkerhets- og hygienestandarder

De sikkerhets- og hygienestandarder De er de normative instrumentene for primær og sekundær helseforebygging i ulike aktiviteter.

På jobb, den Hoved mål en av sikkerhets- og hygieneforskriftene er å forhindre arbeidsulykker og enhver risiko for arbeidstakers helse. Imidlertid, i aktiviteter som gastronomi eller hotell, beskytter disse reglene også forbruker.

Sikkerhets- og hygienestandarder har primært en forebyggende funksjon.
Den internasjonale arbeidsorganisasjonen (ILO) etablerte forskjellige konvensjoner som regulerer sikkerhet og hygiene på internasjonalt nivå:

Blant målene for hygiene i industri de finner hverandre:

De målinger som kan tas i arbeidsmiljøet for å forhindre sykdom, kan være så enkelt som en bruk ansvarlig for klimaanlegg, eller bruk ergonomisk utformede seter som eliminerer kroppsholdning skadelig.

Arbeidene som utføres utendørs har spesielle forskrifter som refererer til beskyttelse av ultrafiolette stråler, kulde, regn og varmt.

De bruk av farlige kjemikalier (laboratorier, malingsforretninger, jernvareforretninger) innebærer spesifikke regler for spesialiserte jobber.

Eksempler på sikkerhets- og hygienestandarder

1. Gastronomi. Kokker og kjøkkenhjelpere skal ikke bruke armbånd til ur, ringer eller andre små gjenstander som kan falle i mat. På samme måte må de bruke uniform til eksklusiv bruk på kjøkkenet (vanligvis begge) for ikke å bli forurenset av eksterne midler. Håret må dekkes av en hatt eller andre beskyttende klær.
2. For han "Generelle politiforskrifter for offentlige show og fritidsaktiviteter”Inneholdt i kongelig resolusjon 2816/1982, Argentina, bestemmer en av sikkerhetsforskriftene at restauranter, kafeer, barer, kinoer, teatre, diskoteker, kasinoer, festsal, konferanse- eller utstillingslokaler og andre lignende arenaer bør utvikle en plan for nødsituasjon. Den samme forskriften angir et maksimalt antall deltakere per kvadratmeter:

1. I Colombia må hver arbeidsgiver på ti eller flere faste arbeidstakere presentere hygiene- og sikkerhetsforskriftene skriftlig.
2. Lov 9 av 1979, Colombia. Arbeidshelseloven, som krever å bevare, bevare og forbedre helsen til enkeltpersoner i sitt yrke.
3. Oppløsning 02413 fra 1979. Colombia. Det indikerer rettigheter og plikter for ansatte og arbeidsgivere innen bygging. Blant standardene er:

1. Resolusjon 08321 av 1983. Colombia. Oppretter regler for å beskytte folks hørsel, helse og velvære. Den etablerer en rekke definisjoner:

Denne oppløsningen fastsetter maksimalt tillatte lydnivåer etter tidsplan (dag eller natt) og område (bolig, kommersiell, industriell eller stille).

1. Resolusjon 132 av 1984. Colombia. Den fastsetter reglene for presentasjon av rapporter i tilfeller av arbeidsulykker.
2. Sanitærstandard for drift av restauranter og relaterte tjenester. Peru. Bestemmer kravene for å garantere hygienekvalitet og sikkerhet (som ikke er skadelig) av mat og drikke til konsum i alle ledd før de konsumeres på restauranter. Den fastsetter også vilkårene som fasiliteter og praksis for disse virksomhetene må oppfylle. Blant disse standardene er:

1. På sykehus. For å unngå risiko forbundet med kjemiske midler, følges følgende regler:

1. Forskrifter om gruvesikkerhet. chili. Den spesifiserer sikkerhetsbestemmelsene for å utvikle gruvedrift på det nasjonale territoriet. De involverer begge deler Virksomhet som arbeidere. Blant disse standardene er: