Eksempel på avsnittinnramming

De innramming avsnitt Det er en der ideene er gruppert på en ryddig og logisk måte som om det var en type ordning.

De innramming avsnitt bestille ideene enten med tall, bokstaver eller et annet symbol som letter leserens forståelse.

I innramming avsnitt Setninger kan oppta forskjellige linjer, siden det som bestemmer lengden på et avsnitt av denne typen er sentral idé, slik at den ikke ender i full stopp, siden den gjør det før ideen er avsluttet rektor.

Dette er fordi informasjonen som kommer til uttrykk i en innramming avsnitt Det kan også gis med setninger atskilt med en periode og følges, siden hvis alle komplementære setninger støtter den samme ideen, kan ingen unngås.

Innramming av avsnitteksempel:

Eksempel 1

Elementene som utgjør arbeidsbegrepet er følgende:

a. - Arbeid er en tilstand av menneskets eksistens. Personen kan vie seg til utviklingen av yrket, industrien, handel eller andre aktiviteter som passer best for ham, så lenge han ikke hindres av rettslig avgjørelse, rettighetene til tredjeparter blir ikke krenket, en regjeringsresolusjon gitt i henhold til lov ikke krenket eller rettighetene til samfunn.

b. - Hensikten med arbeidet er å skape fornøydere for å møte behovene. Stilt overfor nødvendigheten av å lete etter fornøyde i jakten på å skape behov for å dra nytte av de tilsynelatende fornøydene, mennesket krever arbeid, som det eneste middel for å opprettholde økonomien og de nødvendige ressursene som sivilisasjonen vil genererer.

c.- Arbeidet er underlagt juridisk beskyttelse. Denne beskyttelsen gis i henhold til arbeidets art og i henhold til arbeiderens karakter. Likeledes må arbeiderens verdighet bevares, betraktes som et behov for å respektere sin person og gi de nødvendige midlene for å heve det kulturelle, sosiale og materielle nivået, eget og av familie.

Eksempel 2

Fasene for avslutning av arbeidet i henhold til art. 47 av den meksikanske arbeidsretten er følgende:

• Arbeidsgiveren vil varsle arbeidstakeren skriftlig om datoen og årsaken til oppsigelsen.
• Hvis arbeidstakeren nekter å motta varselet, må arbeidsgiveren gjøre varselet kjent for det respektive styret innen fem dager etter opphør.
• Unnlatelse av å varsle arbeideren eller styret vil bli ansett som uberettiget oppsigelse.

Eksempel 3

Hvordan virker suspensjonen av arbeidsforholdene?

Kunst. 43. Suspensjonen trer i kraft:

I. - I tilfeller av art. I og II. Tidligere, fra datoen arbeidsgiveren har kjennskap til smittsom sykdom eller arbeidsuførhet, til slutten av perioden fastsatt av det meksikanske instituttet for sosial sikkerhet eller tidligere hvis arbeidsuførheten forsvinner, uten Suspensjon kan overstige fristen som er fastsatt i sosialforsikringsloven for behandling av sykdommer som ikke er konsekvenser av en risiko av arbeid;

II.- Når det gjelder seksjon II og IV, fra det øyeblikket arbeideren viser seg å være arrestert til rådighet for rettslig eller administrativ myndighet, frem til datoen da straffen som frikjenner ham kan håndheves, eller arrestere;

III.- I tilfeller av seksjoner V og VI, fra datoen da tjenestene må utføres eller stillingene holdes, opp til en periode på seks år; Y;

IV.- Når det gjelder seksjon VII, fra datoen arbeidsgiveren har kjennskap til faktum, inntil en periode på to måneder.