Eksempler på mål for en læreplan (ingen erfaring)

Det kalles en læreplan, Curriculum vitae (CV) eller også et CV til en type profesjonelt dokument der informasjonen blir gitt til en potensiell arbeidsgiver eller entreprenør fullstendig og detaljert livshistorie til en person, for eksempel hvem de er, hva de har studert, hvor de har jobbet og hvor lenge, hva talenter har, hvordan du kontakter deg og mange andre opplysninger som anses relevante.

En av disse opplysningene er mål: kort-, mellom- eller langsiktige mål som leder personens arbeid og personlige skjebne. Hans ambisjoner, hvis du vil, forstått som en vei frem og ikke så mye som ting å eie.

Arbeidsgivere tar spesielt hensyn til dette aspektet av CV-en når de ønsker å få en ide om individuelle forventninger og vet hvor du har satt ditt nord. Ingen virksomhet Du vil ansette en ansatt som ikke vet hva du vil, da de kan finne ut halvveis og gå bort etter at du har tatt deg tid og treningsinnsats.

Skriften av disse målene skal være kort og kortfattet, til det punktet, uten å kaste bort leserens tid og uten å bruke hackneyed setninger som egentlig ikke sier noe.

Typer mål i en læreplan

Målene det er referert til i et CV kan være av forskjellige typer, avhengig av området de henviser til, nemlig:

Mål i uerfarne CVer

Det er ofte vanskelig å beskrivelse av målene når du ikke har noen arbeidserfaring eller ikke i det området du ønsker.

Som vi vil se senere, er dette imidlertid ikke en hindring når du skriver dem, men snarere motsatt: det er mulighet til å vise interesse og å fremheve indre verdier av menneskelig natur (og spesielt av ungdom) slik de kan å være:

Alle disse verdiene kan tjene til opprettholde mål personlig og profesjonell i møte med en læreplan uten erfaring.

Eksempler på personlige mål for et CV

1. "Å bosette seg i byen og stifte et varig hjem som til slutt gir ly for en mellomstor familie."
2. "Utforsk mine styrker og talenter som individ og tilegne meg større kunnskap om meg selv som kan settes til tjeneste for andre."
3. "Etabler relasjoner med kolleger og bekjente som lar meg vokse som individ og bidra til samfunnet på en original og meningsfull måte."
4. "Gi andre muligheten til å mate på livserfaringene mine og gi ly til trengende, i den grad jeg overgår meg selv på alle områder av livet mitt."
5. "Tilfreds min behov og familiens kjernen gjennom profesjonelle aktiviteter som er knyttet til mine personlige lidenskaper ”.
6. "Å utvikle talentet mitt i et opplevelsesmessig og profesjonelt miljø som bidrar til utveksling, debatt og realisering av komplekse og nye ideer."
7. "Garanter familieens fremtidige velvære og gi i god grad tilbake til samfunnet der jeg opererer."

Eksempler på karrieremål for et CV

1. "Tjen plass i den profesjonelle avantgarden i sektoren gjennom min innsats, utholdenhet og erfaring fra tidligere jobber."
2. "Vær en del av en organisasjon vellykket som ikke bare oppnår sin egen nisje i markedet, men også får sin tilstedeværelse til å føles positivt i samfunnet ”.
3. "Fortsett min profesjonelle opplæring i et selskap som verdsetter karrieren min og gir meg muligheter nødvendig for å teste talentene mine og vokse videre innen et profesjonelt sett fortreffelighet".
4. "Etabler arbeid i en konkurransedyktig organisasjon, som lar meg bidra med min erfaring og kunnskap til et konsolidert arbeidsteam."
5. “Å være en del av ledelsen i et vellykket selskap, orientert mot innovasjon, til entreprenørskap og at det kan trekke på min profesjonelle karriere for å komme litt nærmere oppnåelse av målene ”.
6. “Gi talentene og fagkunnskapene mine til fagpersoner og selskaper som krever dem og som etablerer en engasjert forhold med gjensidig nytte og tilbakevendende ansettelser, ettersom vi møter de forskjellige scenariene som skiller oss fra suksess".
7. “Konsolider forholdet mitt til mitt faglige kompetanseområde ved å bli med i en organisasjon som tilbyr til arbeidsgruppens muligheter for oppfyllelse, engasjement og vekst både profesjonelt og personlig ”.

Eksempler på jobbmål for en uerfaren CV

1. "Gi kontinuitet til det jeg har lært i min profesjonelle praksis i et selskap som lar meg fortsette min profesjonelle opplæring i teamet ditt."
2. "Å delta i det profesjonelle personalet i en ung organisasjon som verdsetter allsidighet og engasjement og gir meg vekstmuligheter."
3. "Skriv inn en arbeidsgruppe der det er rom for kompromiss, er læring og nysgjerrighet, og hvor min akademiske reise er praktisk ”.
4. "Å være en del av en organisasjon som tror på menneskelig talent og arbeidsengasjement, der jeg kan sette mine evner på prøve og vellykket gjengjelde troen på meg."
5. “Å ta mine første skritt i et konsolidert selskap innen akademiske studier, som jeg kan tilby talentene mine og som jeg kan vokse profesjonelt med”.
6. "Etablere meg selv i en organisasjon som gir meg jobbstabilitet og som tror på engasjementet og opplæringen til arbeidstakerne."
7. "Finn et selskap der jeg kan dra nytte av mine personlige evner som ansvar, allsidighet, intelligens og ønsket om å lære."

Følg med: