40 Eksempler på kvaliteter og mangler

Når vi snakker om styrker og svakheter, eller styrker og svakheter, refererer vi til en kvalitativ vurdering av en person, et faktum eller et objekt, innenfor rammen av noen serie betraktninger som fungerer som en referanse. Dette betyr at ingenting er det per se en mangel eller en dyd, men avhenger av perspektivet den blir evaluert fra. For eksempel: lojalitet, fingerferdighet, arroganse, kynisme.

For eksempel vurderer den katolske kirken a serier av teologiske dyder, som angivelig verdsettes av Gud, og som er tro, håp og Veldedighet. Samtidig foreslår den en serie feil, kalthovedsteder synder og hvis tilstedeværelse i individet oppfattes som en trussel mot sjelens frelse: sinne, gluttony, begjær, latskap, stolthet, grådighet og misunnelse. I andre tradisjoner På den annen side er kvalitetene som skal dyrkes og de fordømmende feilene forskjellige.

Dydene eller egenskapene er individuelle trekk, av objektet eller av det evaluerte faktum, som anses som positive, verdige og ønskelige, mens defekter forstås som feil, mangler, uønskede egenskaper som bør unngås eller utbedret.

Styrker og svakheter brukes ofte i evaluering av institusjoner, Produkter eller spesielt av personell, både i ansettelser og vedlikehold, siden det gjør det mulig å etablere et panorama av styrker og svakheter å løse.

Eksempler på kvaliteter

1. Forsiktighet. De kloke er de som vurderer de tilgjengelige alternativene i god tid før de tar en beslutning, og alltid satser på det sikreste alternativet og løper minst mulig risiko.
2. Ærlighet. Dette kalles oppriktighet, det vil si evnen til å fortelle sannheten, selv når det betyr risiko eller tap for individet.
3. Lojalitet. Lojalitet til en sak, en person eller et forhold forstås som evnen til forpliktelse og ofring som et individ føler for det. Lojalitet skal innebære å privilegere det som er lojal over fordelene for øyeblikket.
4. Utholdenhet. Dette er navnet på den innsatsen som et individ kan ha for å oppnå de tingene han setter seg til å gjøre, og som hindrer ham i å gi opp før de første vanskelighetene.
5. Forpliktelse. En engasjert person er en som påtar seg sitt målog målene til gruppen din, på samme måte og med samme entusiasme, selv om sistnevnte kanskje ikke gagner deg direkte.
6. Gavmildhet. Forstått som evnen til å dele sin egen med de som har mindre eller å gi til trengende uten å tenke på sitt eget velvære først.
7. Motstandsdyktighet. Det er muligheten for å takle traumatiske eller smertefulle hendelser uten å bryte sammen, men gjøre dem om til lære og gjøre minnet om det som skjedde positivt.
8. Rettferdighet. Bruke rett linje som metaforDenne dyden innebærer at en person ikke avviker fra riktig vei, det vil si at han unngår risiko og farlige situasjoner.
9. Selvtillit. Det er den indre festningen, den talent å tro på det du gjør og å etablere deg i det mot motgang eller andres meninger.
10. Ledelse. Det er evnen til å inspirere andre og oppmuntre dem til å påta seg et felles mål, å positivt flokk dem mot en bestemt oppgave.
11. Originalitet. Originalitet er muligheten for å være autentisk: ikke å etterligne andre eller kopiere eksterne mønstre, men å adlyde de kreative impulser som kommer innenfra.
12. Medfølelse. Medfølelse forstås som evnen til å bli rørt av andres smerte, det vil si å lide sammen med den andre de vanskeligheter han lider. Det er en egenskap verdsatt av mange religioner og moralske koder for solidaritet og broderskap blant menn.
13. Ferdighet. Behendighet er individets evne til å utføre en bestemt oppgave, enten fysisk (for eksempel en idrettsutøver) eller mental (et geni av matematikk). Men generelt sett brukes det til å referere til balansen, hastigheten og balansen som en oppgave blir utført med.
14. Fleksibilitet. Det kan være fysisk, som for idrettsutøvere eller yogalærere, men fremfor alt brukes det til å referere til individers tilpasningsevne i møte med en utfordring eller en uforutsett hendelse. Mennesker som er i stand til å produsere nye skjemaer og improvisere, er ofte fleksible.
15. Ryddighet. I veldig enkle vendinger refererer det til renslighet. Ikke nødvendigvis i bokstavelig forstand, men til det ryddelige som en oppgave blir utført eller blir utført med.
16. Hastverk. Det er en synonymt raskt, men det brukes ofte til å referere til vilje til å få ting gjort raskt og effektivt. Be om fart betyr å be om en ekstra innsats for å få ting til å flyte raskt.
17. Punktlighet. Denne kvaliteten blir høyt verdsatt som den betyr Jeg respekterer for andres tid, siden det viser til viljen til å være i tide og til å svare punktlig til forpliktelsene: hvis vi møtes klokken 3:00, er det på den tiden og ikke tjue minutter senere.
18. Pålitelighet. En pålitelig person er en du kan stole på, fordi han oppfyller sine forpliktelser på den beste måten. Hvis vi ikke er pålitelige, vil andre aldri være avhengige av oss, og de vil ikke gi tilbake tjenester.
19. Sinnsro. Det kalles denne veien til den indre roen, den moderate tilbøyeligheten til å møte situasjonene selv når det er en nødsituasjon eller noe presserende. Serenity er knyttet til kontroll, som er et begrep høyt verdsatt av vår kultur.
20. Allsidighet. Allsidighet er ikke noe annet enn en tings eller en persons evne til å utføre forskjellige handler, bruksområder eller roller, ikke begrenset til en eksklusiv. En allsidig arbeider kan for eksempel fylle forskjellige stillinger like effektivt.

Eksempler på mangler

1. Stolthet. Dette er navnet gitt til mennesker som ikke klarer å se sine egne begrensninger eller svakheter, og handler på en allmektig måte foran andre. I gammelgresk var stolthet den eneste dødelige "synden" til dens mytologiske helter.
2. Korruptibilitet. Det vil si at det er enkelt å bli ødelagt: utføre grusomme eller ulovlige handlinger, svike, vri på veien til fordel for øyeblikkelig personlig vinning. Det er det motsatte av rettferdighet.
3. Illojalitet. Mangel av lojalitet eller kapasitet for forræderi, det vil si å sette de personlige interessene i øyeblikket før forpliktelsene ervervet med en tredjepart eller med en institusjon. Patriotisme er en form for lojalitet.
4. Feighet. Mangelen på mot, pågangsmot og mot kan uttrykkes på mange måter, men i linjer Generelt innebærer manglende evne til å påta seg en risikabel oppgave eller å heve stemmen til fend.
5. Dårskap. Også kjent som stædighet, betyr det besluttsomheten i hva som tenkes eller gjøres selv i møte med feil, eller til tross for at folk som vet mer merker manglene eller feilene i tenking eller handling.
6. Uvitenhet. I utgangspunktet er det noen som er uvitende den som snakker og bekrefter ting om et emne som han ikke kjenner. Det skal ikke forveksles med uvitenhet, siden vi alle mangler informasjon om mange spørsmål, men de uvitende bekrefter og tenker sterkt på det de ikke vet.
7. Grusomhet. Grusomme mennesker er de som liker andres smerte eller som er i stand til å generere en mengde smerte hos andre uten å tøffe eller uten medfølelse. En grusom person mangler empati, selv om vi på et eller annet tidspunkt kan utføre grusomme ting eller ha grusomme holdninger.
8. Antipati. Det motsatte av empati: uvennlige mennesker genererer ikke en følelse av varme og nærhet med tredjeparter, men av avstand og avvisning. Antipati er høyt foraktet i en verden av sosiale forhold og protokoller.
9. Latskap. Mangel på energi eller dårlig disposisjon for dem til å utføre ventende oppgaver. Latfolk tar seg tid til å gjøre det de må gjøre og utsette det uendelig, siden de ikke har noen indre arbeidslyst.
10. Mønnhet. En defekt som ligner på egoisme, som innebærer det motsatte av raushet: å ikke dele med de som trenger noe som bare er i overflod, eller vise gjerrighet i å gjøre det.
11. Uærlighet. Det handler om tilbøyeligheten til å lyve og skjule informasjon, for personlig vinning, til tross for at dette kan bety skade for tredjeparter.
12. Klumsethet. Det innebærer mangel på fingerferdighet når du utfører en oppgave eller kommuniserer, det vil si å gjøre det på en grov, brå, uregelmessig måte, ofte skade andre eller skade materialer uten å ha den uttrykkelige intensjonen om å gjøre det.
13. Svakhet. Rett og slett fraværet av krefter. De kan være fysiske eller vitale, som i tilfelle noen som mangler krefter til å møte deres feil, og disse, uansett hvor små de er, overvelder og overvinner.
14. Likegyldighet. Den brukes til å henvise til indolente, urokkelige mennesker, som ikke tar hensyn til et emne spesifikke, generelt for andres lidelser eller årsaker som anses som viktige, offentlige og transcendentale.
15. Arroganse. Arroganse består i å skryte av det du har, det være seg materielt eller på annen måte. Det er det diametralt motsatte av beskjedenhet.
16. Uryddig. Mangel på omsorg i det som blir gjort, det vil si å utføre oppgaver på en rotete, skitten, ukoordinert måte osv.
17. Inhabilitet. Bare uheldig. Mangel på kompetanse eller talent for å utføre en bestemt oppgave eller for å påta seg en forpliktelse.
18. Kynisme. En kyniker er noen som utfører eller forsvarer praksis og holdninger som er blitt ikke godkjent av vanlige mennesker, som å lyve eller stjele. Kynikeren vet at det er feil, men angrer ikke eller viser skam.
19. Konservatisme. Konservative mennesker er de som frykter forandring og fornyelse, og som derfor motarbeider det pålitelig uten å tenke på det ærlig og åpent, selv når endringen kan hjelpe eller favorisere dem.
20. Egosentrisme. En egosentrisk person er en hvis interesseverden utelukkende dreier seg om seg selv, og derfor bare snakker om seg selv og bare tenker på seg selv, uansett hvem han møter.

Følg med: