Eksempel på kursforespørsel

De fleste bedrifter tilbyr sine ansatte et opplæringsprogram, disse kursene er basert på de ferdighetene og kunnskapene som ansatte har Ansatte må ha mulighet til å utføre arbeidet effektivt og sikkert, samt oppdatering i håndteringen av nye verktøy jobb.

Men når en ansatt ønsker å ha et opplæringskurs for å skaffe seg kunnskap som gjør at han kan strebe etter en bedre stilling i selskapet, er det nødvendig at han sender et brev av opplæringskursforespørsel til personalavdelingen eller det ansvarlige området.

De opplæringskursforespørsel Den må inneholde følgende grunnleggende informasjon:

Søknadsdato.

Mottaker som generelt er personaladministrasjonen.

Søkers navn.

Avdeling som den er tildelt.

Antall ansatte og stilling.

Navn på ønsket kurs.

Forklar kort de forretningsmessige og personlige fordelene du kan oppnå ved å ta den etterspurte opplæringen.

Navn og stilling til den umiddelbare sjefen.

Eksempel på forespørsel om kurs:

Treningskursforespørsel.

Dato: Caracas Venezuela, 22. april 2013.

Navn: Juan Alberto Medina González. Nei. Ansatt: 453

Stilling: Regnskapsassistent C
Avdeling: Regnskap og økonomi

Kursnavn: Introduksjon til Office 2010.
Institusjon som lærer det: Capacitación Empresarial S.A.
Varighet: 20 timer.
Plassering: På stedet
Startdato: 6. mai 2013.
Sluttdato: 10. mai 2013.
Åpningstid: 09:00 - 13:00.

Begrunnelse: For tiden er stillingen som regnskapsassistent "A" ledig, og det er mitt ønske om å søke om å fylle den. Det er et krav i denne stillingen at søkeren kan bevise at de har grunnleggende kunnskap om Office 2010.

Navn på den umiddelbare sjefen som godkjenner: Lic. Pedro Casas del Valle.
Stilling: Gte. Regnskap.