Eksempel på frivillig oppsigelse

De frivillig avskjed Det er handlingen å si opp arbeidsforholdet ensidig av arbeidstakeren.

Denne typen oppsigelse er ledsaget av et dokument som understreker din intensjon om å forlate den tildelte stillingen.

Dette dokumentet må presenteres for arbeidsgiveren eller, der det er hensiktsmessig, til den tilsvarende avdelingen (vanligvis personalkontoret).

Trinnene som skal følges er variable, men generelt er de følgende:

1. Gi beskjed til arbeidsgiver eller leder om intensjonen om å avslutte arbeidsforholdet
2. Legg frem tilsvarende dokument (frivillig oppsigelsesbrev eller frivillig oppsigelsesopprykk).
3. Beregn tilsvarende oppgjør (oppgjør ved frivillig fratreden).
4. Levering av plassen, rekvisita, instrumenter og rekvisita tilsvarende den ansatte.
5. Motta tilsvarende oppgjør.
6. Formaliser den tilsvarende oppsigelsen ved hjelp av et dokument som støtter oppsigelsen.

Eksempel på frivillig oppsigelse:

Mr. Francisco Hernández Méndez fikk et nytt jobbtilbud i henhold til karrieren han studerte i løpet av sitt arbeidsliv.

Det første skrittet han tok var å møte for sin nærmeste overordnede, og kommunisere at han hadde til hensikt å frivillig skille seg fra stilling han har vært i, deler omstendigheten han befinner seg i, sin nye situasjon og jobbtilbudet som regning.

For det andre utarbeider han det frivillige oppsigelsesbrevet, og leverer det til personalforvaltningskontoret, hvorfra det vil bli kanalisert til de tilsvarende avdelingene.

I tredje termin ble det spesifisert det tilsvarende tidspunktet der det tilsvarende oppgjørsbeløpet skal beregnes.

I fjerde termin overlot han stillingen sammen med alle tilhørende forsyninger, verktøy, dokumenter og rapporter slik at stillingen kunne overføres.

Til slutt ble kvitteringen av det totale oppgjøret som allerede er beregnet, signert.

Bruk denne lenken til å lage en Frivillig oppsigelsesbrev.