Eksempel på individuell arbeidskontrakt

De individuell arbeidsavtale Det er det offisielle dokumentet som beskytter to interesserte når de blir enige om en jobb, det brukes til å beskytte interessene til de to berørte partene, entreprenøren og i dette dokumentet er fordelene, fordelene og ansvaret til begge parter avtalt, samt beløpet som vil motta hver bestemt periode den ansatt.

EKSEMPEL PÅ INDIVIDUELL ANSETNINGSKONTRAKT:

INDIVIDUELL ANSETNINGSKONTRAKT DET FEIRER PÅ DEN ENE DELEN NYTT SELSKAP, REPRESENTERT I DENNE LOVEN AV LISENSIERT RAMÓN GONZÁLEZ ZANELLA, SOM HJEMME KALLES SJEFEN OG PÅ DEN ANDRE C. MARÍA TERESA ALMIRA ROBLES OG SOM HAR INNKALLES ARBEIDEREN I TENOREN AV FØLGENDE:
UTTALELSER
A) ARBEIDEREN erklærer:
1.- Etter å ha blitt født på dagen  15 fra februar  fra  1970 å ha  38 år, av nasjonalitet  meksikansk med adresse i Marcos Improvement 51 int. 6., kol. Fra sør
2.- Ha den kunnskapen og erfaringen som er nødvendig for å yte tjenestene sine til ARBEIDSGIVEREN i stillingen som MOTTAKER.
B) Erklærer ARBEIDSGIVEREN:
1.- Vær et meksikansk Mercantile Company, stiftet i henhold til landets lover.

2.- Ha adressen din på Augusto Rodín 11 Office C2, Col. Fra dalen.
3.- Ha som bedriftsformål den av  Salg.
4.- Ønsker å bruke tjenestene til ARBEIDEREN, for å utføre stillingen som MOTTAKER og andre som ligner nevnte aktivitet.
C L A U S U L A S
FØRST.- Denne kontrakten inngås på ubestemt tid og i henhold til artikkel 20 og 21 i den føderale arbeidsretten.
SEKUND.- ARBEIDEREN forplikter seg til å forberede sine personlige tjenester underlagt ARBEIDAREN, bestående av stillingen som MOTTAKER, utføre dem under ledelse og avhengighet av EL PATRON og generelt alle de som er relatert til den aktiviteten, ettersom de er på en fremmende og ikke-begrensende måte: Koordinering av administrasjonen av virksomhet; Koordinering av ekstern regnskap, Innkrevingsgjennomgang, Faktureringsovervåking av månedlige prosjektavslutninger, Kontroll streng bevegelse av selskapets kontoutskrifter samt oppføringer og utganger, kundeovervåking, planlegging Avtaler med nye potensielle kunder, Utarbeidelse av betalingsrapporter fra leverandører, Utarbeidelse av kvitteringer, Filovervåking, Assistance til Generaldirektoratet; uten å berøre andre som det overlater til ham, å måtte utføre sine tjenester på selskapets hjemsted eller på noe annet som er angitt av selskapet.
TREDJE.- Tjenestene som er kontraktet under vilkårene i denne kontrakten i samsvar med foregående klausul, vil bli utført av ARBEIDEREN, i D. F., men ARBEIDSGIVEREN kan når som helst sette ARBEIDEREN til en annen arbeidsplass i Mexicodalen.
FJERDEDEL.- I løpet av denne kontrakten vil ARBEIDEREN få lønn for tjenestene hennes til ARBEIDSGIVEREN  månedlig mengden $4,830.00, med tilsvarende fradrag i beløpet $  483.00 for SAR. Og $  895.00 mot et gebyr til I.M.S.S., noe som resulterer i NETTBETALING på $3,452.00 (Tre tusen fire hundre og femti to pesos 00/100 M. N.), som inkluderer betaling som tilsvarer syvende dager og obligatoriske hviledager etablert av Federal Labour Law eller som ARBEIDSGIVEREN kan avtale, som dekkes 1. og 16. i hver måned eller neste virkedag hvis det er lørdag eller søndag; på firmaets adresse.

FEMTE.- Partene er enige om at ARBEIDERENS tjenester er strengt konfidensielle, derfor vil stillingen hun vil bli ansatt for bli ansett som pålitelig for alle formål lovlig.
SJETTE.- Varigheten av arbeidsdagen vil være  mandag til  fredag , av 9:00 timer. på  18:00 timer. Med en pause for å hvile og ta maten fra  2:00 på  3:00 timer; tar dem slik det passer best ARBEIDEREN. Dette er den maksimale varigheten av dagen, og det er strengt forbudt å jobbe overtid unntatt med forhåndsgodkjenning og skriftlig tillatelse. behørig signert av ARBEIDSGIVEREN, der dato, timer, årsak og beløp som skal betales er angitt, uten å overskride tre timer om dagen eller tre ganger pr. uke.
SYVENDE.- AV SIKKERHETSSIKTIGE FORMÅL, ARBEIDSTILLATEN registrerer ARBEIDEREN og dekker hennes bidrag.
ÅTTENDE.- ARBEIDEREN vil ha en årlig ferieperiode i henhold til lovens artikkel 76 Federal Labour Force, og tvinger seg til å undertegne et sertifikat for disse samt betaling av premien korrespondent.
NIENDE.- ARBEIDSGIVEREN forbeholder seg retten til å si opp denne kontrakten når som helst, i tilfelle at ARBEIDEREN ikke overholder forpliktelsene den inngår, og med de som er avledet av loven om Saken.
TIENDE.- ARBEIDEREN erkjenner at alle artikler, studier, skrifter, formater, filer, dokumenter, bøker, møbler, verbal informasjon som blir gitt til henne i anledning arbeidsforholdet, så vel som de som arbeidstakeren selv forbereder eller formulerer i forhold til henne tjenester; De er til enhver tid THE ARBEIDSGIVER og det er forpliktet til å holde dem i god stand, ikke å fjerne dem fra arbeidsplassen bortsett fra servicebehov og med uttrykkelig og skriftlig fullmakt fra ARBEIDSTILLEREN på det tidspunktet det kreves, så ellers vil det holdes ansvarlig for tap eller savnet.
ELLEVTE.- ARBEIDEREN forplikter seg til ikke å offentliggjøre noen aspekter av ARBEIDSGIVERENS virksomhet, og vil heller ikke gi en tredjepart, muntlig eller skriftlig, direkte eller indirekte, all informasjon om systemene og aktivitetene av noe slag som han observerer fra ARBEIDSGIVEREN og ikke under utviklingen av sine aktiviteter, og vil ikke vise dokumentene til tredjeparter, filer, skrifter, artikler, kontrakter, logg, kontoutskrifter og annet materiale og informasjon levert av ARBEIDSGIVER eller utarbeidet eller formulert i forhold til deres tjenester.
TOLVTE.- ARBEIDEREN forplikter seg, til tross for oppsigelsen av denne kontrakten, å ikke avsløre eller personlig gjøre bruk av ARBEIDSGIVERENS virksomhet, som de blir klar over det i anledning arbeidsforholdet eller for å gi tredjeparter informasjonen og dokumentene som er angitt i klausulen om at går foran. I motsatt tilfelle vil ARBEIDEREN være underlagt sivilrettslig ansvar for skader forårsaket til ARBEIDSTILLATEN, samt straffer av kriminell karakter som den blir kreditor på.
TRETTENDE.- ARBEIDSGIVEREN erkjenner uttrykkelig at ARBEIDEREN har vært i tjeneste fra 1. august 1998.
FIRTENDE. - Begge kontraherende parter erklærer at når det gjelder forpliktelser og rettigheter som gjensidig tilsvarer dem i deres respektive kvaliteter som arbeidsgiver og av Worker og som ikke har vært årsaken til en uttrykkelig klausul i denne kontrakten, vil være underlagt bestemmelsene i den føderale arbeidsretten.
Les at dette dokumentet var av begge parter før vitnene som også signerer og skattlegger innholdet og klar over forpliktelsene de inngår, undertegner du den i duplikat i Mexico City, Federal District, kl de 2 dagene i måneden oktober årets  2012 .
MEDARBEIDER MEDARBEIDER
NYTT SELSKAP
RAMÓN GONZÁLEZ ZANELLA. MARÍA TERESA ALMIRA ROBLES