Eksempel på overskuddsdeling av et selskap som ikke oppfyller ett år

Ved mange anledninger føler de ansatte i enkelte selskaper at rettighetene deres blir krenket fordi selskapene ikke deler ut overskuddet når de bare er i spedbarnsalderen.

Dette er fordi arbeidere ser en rekke inntekter som ikke når dem, så de forventer et krav av arbeidskraft for å forsvare deres interesser.

Dermed utdeling av overskudd til et selskap som ikke er ett år gammelt, begrenses av direkte juridiske hensyn.

Eksempel på overskuddsdeling for et selskap som ikke er ett år gammelt:

Fordeling av overskudd fra et selskap som starter og ikke fullfører et år etter å ha startet sin virksomhet er det ikke Det gjelder nettopp fordi artikkel 126 i den føderale arbeidsloven fastslår hvilke enheter som er unntatt fra utbetaling av overskudd.

I sin brøk I står det: Brøk I. "De nyopprettede selskapene, i løpet av det første driftsåret".

Hvis selskapet som har jobbet siden september 2011, per 27. juli 2012 har mindre enn én år i drift, så i henhold til den føderale arbeidsloven er den ennå ikke forpliktet til å betale verktøy.

I tillegg fastslår avsnitt VI at selskaper som har en inntektsskatt på mindre enn 300 000 pesos, også er fritatt for utbetaling av overskudd.

Og hvis det i dette tilfellet blir anlagt et arbeidssøksmål for ikke å betale verktøyene, er det klart at Litis ikke ville være til fordel for arbeiderne, nettopp fordi selskapet er innenfor deres toleranseområde lovlig.