Eksempel på en kontrakt om forretningsomdannelse

De kontrakt for restrukturering av virksomheten Det er en kontrakt som er inngått på grunn av behovet for å foreta en substitusjon, utvidelse eller endring innenfor virksomheten som utføres i et selskap.

Denne kontrakten kan skyldes forhold som:

• Teknologiendringer
• Nytt lag
• Installasjoner
• Produksjonsmidler,
• Produksjonsmetoder og prosedyrer eller
• Administrativt.

Det er den som feires på grunn av erstatning, utvidelse eller endring av aktivitetene som utføres i selskapet, og generelt enhver variasjon av teknologisk karakter i maskineri, utstyr, anlegg, produksjonsmidler, systemer, metoder og produksjonsprosedyrer og administrativt.

Varigheten av denne kontrakten er omtrent to år, og avhengig av stedet eller landet der den brukes, kan det være mulighet for permanent kontrakt.

Eksempel på en bedriftskonverteringskontrakt.

Arbeidskontrakt for virksomhetsomdannelse

De feirer nåtiden arbeidsavtale ved omstilling i samsvar med tilsvarende arbeidslovgivning som fastsatt i artikkel (…………………) i arbeidsloven. Det støtter Mr. Eduardo Méndez Méndez, som identifiserer seg med sitt identitetskortnummer "265789sert", og som erklærer å ha sin adresse på Av. Industrinummer 123 Colonia Obreros avdeling Acompa, delstaten Mexico; person som vil fungere som representant for selskapet Luminextal S.A de C.V, som fastsatt i protokollen Notarius publicus nr. 321 utstedt av notarius publicus nummer 0012 i kommunen Acompa de Versalles, delstaten Mexico. Person som heretter vil bli referert til som "ARBEIDSGIVER", og som en motpart Mr. Fernando Gómez Pérez, som identifiserer seg med identitetskort nr. "987562tres" utstedt av sekretariatet for Governorate. Som har sitt hjemsted på Calle Unión Nacional No 567 i den populære kolonien, kommune Acompa de Versalles, delstaten Mexico. Person som heretter vil bli referert til som "ARBEIDEREN".

Partene vil bli veiledet av følgende vilkår og betingelser:

Først.- Arbeidsgiveren representerer et selskap dedikert til feltet smart bygningsbelysning.

Selskap som krever å dekke behovene til menneskelige ressurser, som stammer fra den siste tiden implementering av datamaskiner som vil ha funksjonen til å kontrollere tilstrekkelig forbruk av lys i bygninger.

Sekund.- Ved hjelp av denne kontrakten ansetter «ARBEIDSGIVER» på «MIDLERTIDIG» basis, og i form av rekonvertering business, tjenestene til "THE WORKER", en person som vil utføre rollen som ferdighetsveileder i det nye operatører.

Tredje.- Varigheten av denne kontrakten vil være tjuefire måneder, regnet fra 22. mars 2013, og avsluttes 22. mars 2014, da dette vil opphøre å ha sine tilsvarende rettsvirkninger. kontrakt.

Rom.- «Arbeideren» vil ha en prøveperiode på én måned, som starter 23. mars i år og avsluttes 24. april i år. Eksplisitt presiserer at «ARBEIDSGIVER» har fullmakt til å oppløse dette kontrakt i tilfelle de nødvendige parameterne ikke oppfylles ved å betale kun kompensasjon korrespondent.

Femte.- "ARBEIDEREN" vil følge en arbeidsplan som er forklart her:

• Mandag til fredag ​​fra 9.00 til 18.00, med tilhørende hviletid.

Sjette.- «ARBEIDEREN» vil uttrykkelig overholde arbeidsplassens standarder, både arbeid og sikkerhet.

Syvende.- Lønnen som "ARBEIDSGIVER": Vil levere til "ARBEIDEREN", vil være beløpet på 5 500,00 (fem tusen fem hundre pesos M / N) betales månedlig, kontant, med sjekk eller med innskudd banktjenester.

Åttende.- Fra lønnen til "ARBEIDEREN" vil beløpet som tilsvarer skatter bli trukket, og etterlater en effektiv sum på 5 000,00 (fem tusen pesos), vil det reduserte beløpet dekke trygd, og tilsvarende skatter i henhold til skatteregimet korrespondent.

Niende.- «ARBEIDSGIVER» vil legge inn «ARBEIDEREN» i sitt godtgjørelsesregister, samt tilsvarende trygd inkludert tilsvarende kopi til arbeidstilsynet korrespondent.

Tiende.- Denne kontrakten er sponset av føderal arbeidslov i alt relatert til arbeidere og arbeidsgivere og deres tilsvarende rettigheter.

Som et tegn på overholdelse av alle klausuler i denne kontrakten, signerer partene, i tre eksemplarer, den 22. dagen i mars måned 2013

ARBEIDSGIVER ARBEIDEREN
Signatur Signatur