Definisjon av arbeidsrett

Også kjent som Arbeidslov, den Ikke sant Arbeid er en av de mest relevante rettsgrenene på sosialt nivå. Dette er tilfelle siden settet av lover, forskrifter og lovverk som utgjør det, gjør arbeidsrett til en av rettighetene som har størst innvirkning på livskvalitet av befolkning. Vi kan si at arbeidsrett, som navnet sier, er en som har ansvaret for å regulere, kontrollere og lovfeste de forskjellige relative spørsmålene til arbeidslivet som rettighetene og pliktene til partene som utgjør arbeidslivet (både arbeidstakere og arbeidsgivere), betalingsbetingelsene og fra godtgjørelse, tjenestene som skal inngå i betalingen mv.

I dette spesielle tilfellet kan vi snakke om arbeidsrett som en av de nyeste typene lov, det som først oppstår når vestlige samfunn allerede hadde nådd viktige nivåer fra industrialisering og med det høye beleggsnivåer. Genereringen av fenomenet arbeidermasser, så vel som deres kamp for å erobre dagens ubestridelige rettigheter er grunnlaget for

etablering av arbeidsrett, som også innebærer en større tilstedeværelse av staten i det komplekse nettverket av arbeidsforhold (tidligere knyttet til markedets flaks).

Arbeidslov forstår denne aktiviteten som enhver handling som tar sikte på å generere en type produkt eller tjeneste som krever innsats, Energi, kapasitet og forberedelse av en person og som genererer en form for godtgjørelse, enten i form av penger eller betaling for utført arbeid.

Noen av de viktigste spørsmålene eller problemene som Arbeidsrett behandler har med rettighetene som gjelder for dem å gjøre. anerkjenne arbeidere: betalte ferier og permisjoner, retten til å streike, til å danne fagforeninger, til å forhandle kollektiv. Dermed er arbeidsretten ikke bare knyttet til de private eller individuelle båndene som er etablert mellom arbeidstakeren og den arbeidsgiver, men også i de kollektive båndene som relaterer alle arbeidere til hverandre og til verden av arbeidsgivere.

Emner i arbeidsrett