30 Eksempler på forskjellen mellom holdning og evne

De holdning Det er måten å oppføre seg på eller sinnstilstanden som manifesterer seg i en bestemt situasjon. De Fitness Det er kapasiteten eller evnen noen besitter til å utføre en aktivitet.

For eksempel: En motedesigner må ha en proaktiv holdning å gjøre jobben din med kreativitet og en kunstneriske evner å kunne kombinere farger og former på en innovativ måte i et plagg.

Forvirring mellom disse to begrepene er veldig vanlig, fordi de er skrevet på en lignende måte, men refererer til forskjellige konsepter. Men både holdning og egnethet preger en persons personlighet og måte å forholde seg på.

Hva er holdning?

Det er predisposisjonen at en person må reagere eller handle på en bestemt måte i møte med lignende situasjoner, emner, personer eller aktiviteter. En holdning tilegnes gjennom erfaring, og derfor, møtt med samme stimulans, kan to personer ha svært forskjellig atferd.

Kjennetegn på holdningen

typer holdninger

Det er forskjellige typer holdninger som er klassifisert etter forskjellige kriterier:

Hva er fitness?

Det er kompetansen eller kapasiteten som en person har til å gjøre noe eller utføre en bestemt funksjon effektivt. En evne tilegnes gjennom erfaring, men det er også knyttet til medfødte evner.

Treningsfunksjoner

treningstyper

Mennesker kan utvikle visse ferdigheter i større eller mindre grad. Noen av dem er:

Eksempler på forskjell mellom holdning og egnethet

1. Positiv holdning. En persons fly for å reise hjem er mer enn en dag forsinket, men hun synes det er en god mulighet til å besøke et museum hun ikke fikk se.
2. Negativ holdning. Det begynte å regne og en person kan ikke slutte å tenke at de har glemt paraplyen sin og at de vil være våte hele dagen.
3. nøytral holdning. En person gikk for å kjøpe is, men det var ingen av favorittsmaken hans; imidlertid viste han upartiskhet i møte med denne situasjonen.
4. Proaktiv holdning. En person ble tildelt en ny oppgave på jobben, og etter å ha ryddet opp i noen tvil, klarte han å fullføre den på kort tid.
5. reaktiv holdning. En person vil gjerne bytte jobb, men gjør det ikke fordi han foretrekker å bli i den stillingen han allerede vet hvordan han skal utføre.
6. altruistisk holdning. En mann ga bilen sin til søsteren fordi han trodde at hun trengte den mer enn han.
7. interessert holdning. En person behandler sin kollega godt, fordi han tror at han kan hjelpe ham med å få drømmejobben.
8. selvsikker holdning. En person er enig med naboen om tidspunktene når det kan lages høye lyder.
9. aggressiv holdning. En person svarer ikke sin arbeidskollega om en arbeidssak, fordi han ikke er enig i sin politiske oppfatning.
10. Samarbeidende holdning. En gruppe mennesker der alle lytter til hverandre og gir sin mening når de idemyldrer.
11. manipulerende holdning. En medarbeider som kontinuerlig prøver å overbevise andre om å gjennomføre de prosjektene han foreslår, men som aldri deltar i de andre foreslår.
12. passiv holdning. En person melder seg på en fotballturnering fordi vennene hans ba ham om det, men han liker ikke denne sporten.
13. ettergivende holdning. En lærer lar elevene bruke mobiltelefoner i timen, men skolereglene forbyr det.
14. rasjonell holdning. En person mener at det er praktisk å vente på at regnet slutter før man drar på tur til fjells.
15. emosjonell holdning. Selv om du vet at det er trygt, vil ikke en person kjøre en berg-og-dal-bane fordi det skremmer dem.
16. abstrakt kondisjon. En person som kan forstå en matematisk formel.
17. sosial form. En person som holder en dialog med en annen.
18. mekanisk evne. En person som kan forstå hvordan en analog klokke fungerer.
19. romlig evne. En arkitekt som prosjekterer utformingen av et bygg.
20. numerisk evne. En person som utfører en multiplikasjon.
21. verbal evne. En person som skriver et dikt.
22. kunstneriske evner. En person som tegner et bilde.
23. executive fitness. En person, som er leder for et selskap, organiserer stadier og roller for utviklingen av et prosjekt.
24. musikk evner. En person som komponerer en symfoni.
25. overbevisende evne. En person som skriver et argumenterende essay.
26. organisatoriske evner. En person som planlegger hvordan en by skal bli.
27. abstrakt kondisjon. En person som kan forstå fysikkens lover.
28. numerisk evne. En person som utfører balansen i et selskap.
29. verbal evne. En person som svarer på spørsmål i et intervju.
30. overbevisende evne. En person som gir uttrykk for sitt synspunkt og forsvarer det med argumenter i en debatt.

Det kan tjene deg: