Definisjon av sosial gruppe (kategori, identitet og intergruppeprosesser)

Marco Antonio Villanueva Bustamante
PhD i psykologi

En sosial gruppe er et konglomerat av mennesker som oppfatter seg selv som medlemmer av et kollektiv.

Turners kategori og Tajfels identitet

I samfunnsvitenskapene, spesielt sosialpsykologi, studiet av sosiale grupper, deres elementer og fenomenene knyttet til disse, er et av temaene med størst forskning tilgjengelig. Av denne grunn er det ikke overraskende at det er flere konseptualiseringer av dette fenomenet. Blant disse skiller forslagene til Turner og Tajfel seg ut. Begge er enige om at en sosial gruppe består av to eller flere individer som deler en felles identitet, noe som gjør dem til en del av samme sosiale kategori. På denne måten slutter medlemmene av en gruppe å oppfatte seg selv som «jeg» og begynner å identifisere seg som «vi». Selv om begge teoriene har poeng til felles, vektlegger hver enkelt spesifikke elementer, Turner fremhever den sosiale kategorien, mens Tajfel sosial identitet.

Turner definerer en gruppe som en kognitiv representasjon av selvet og av andre individer som medlemmer av samme sosiale kategori. Sagt på en annen måte, en sosial gruppe er en gruppering av mennesker som hevder å være medlemmer av en kategori, som de føler seg sterkt identifisert med, og følgelig villige til å følge reglene pålagt dette. Disse kategoriene kan utvikles basert på: religiøs tro (f.eks. katolisisme, kristendom, islam); geografisk plassering (f.eks. området til et land); etnisk opprinnelse (f.eks. Maya, Mapuche, Cherokee); rase (noen forfattere, som Betancourt og López (1993), mener at rasebegrepet ikke er tilstrekkelig i den psykologiske disiplinen og bør settes til side); kjønn (f.eks. ciskjønn eller LHBT+); nasjonalitet (f.eks. meksikansk, argentinsk, italiensk); sosioøkonomisk status (f.eks. middelklasse, overklasse, underklasse); juridisk status (f.eks. innvandrer, innvandrer, bosatt); alder (f.eks. spedbarn, eldre voksenliv, voksende alder), eller andre egenskaper som er relevante for den situasjonelle konteksten (f.eks. å være tilhenger av en artist eller en idrettsklubb).

På den annen side postulerer Tajfel at i sosiale grupper er sosial identitet avgjørende, det vil si at individer besitter en individuell identitet og en sosial, sistnevnte bygget fra elementene i det kollektive som identifisere. Det vil si at hvert individ har sin egen identitet som kjennetegner det, men fra prosessene for interaksjon med medlemmer av en gruppe utvikler de en "ny" identitet som integrerer gruppens verdier, tro, roller og særegenheter. klynge. Men det gjør det også mulig å identifisere individer som ikke er en del av gruppen.

elementer i sosiale grupper

I tillegg til kategori og sosial identitet er det identifisert at sosiale grupper krever følgende elementer.

• Struktur og roller. Hvert medlem av gruppen har en posisjon i forhold til resten av medlemmene, i tillegg indikerer dette hva de bør eller ikke bør gjøre.

• Samspillet. Medlemmer av en gruppe må samhandle med hverandre for at gruppen skal fungere ordentlig.

• Regler. De er retningslinjene for atferd som individer må følge.

• Mål. De som er en del av en gruppe gjør det med den hensikt å oppnå et bestemt mål eller mål.

• Permanens. For at en gruppe mennesker skal betraktes som en gruppe, må deres gruppering tåle og overskride situasjoner.

prosesser mellom grupper

Mesteparten av forskningen på sosiale grupper, utover deres dannelse, fokuserer på forholdet mellom to grupper. På denne måten er de intergruppeprosessene som har dominert denne problemstillingen de såkalte prosessene for intergruppefiendtlighet. Blant disse tre måtene skiller seg ut:

• Fordommer. Konsensus indikerer at fordommer er en negativ holdning til en person på grunn av hans tilhørighet til en gruppe. Som en holdning antas det at fordommer er en del av trepartsmodellen for holdninger, det vil si erkjennelser, affekter og atferd. Dermed er de negative vurderingene gjort om et medlem av en gruppe (affektiv komponent) basert på tro om denne gruppen (kognitiv komponent) som favoriserer utviklingen av fiendtlig atferd (komponent atferdsmessig).

• Stereotype. De blir vanligvis forstått som generaliserte oppfatninger om egenskapene som en gruppe og dens medlemmer besitter. Disse oppfatningene har en tendens til å være feil og/eller negative, selv om noen positive stereotypier av og til kan bli funnet. Det er imidlertid de negative stereotypiene som har størst tilstedeværelse og er typisk rettet mot minoriteter. Noen forfattere mener at det er det kognitive elementet i fordommer.

• Diskriminering. Det er en systematisert behandling, og noen ganger institusjonalisert, der tilgang til muligheter og ressurser som helse, økonomisk inntekt eller utdanning begrenses eller nektes. Det vil si at diskriminering er ulik behandling av en person basert på deres medlemskap i en gruppe. Noen forfattere mener at diskriminering er det atferdsmessige elementet i fordommer.

Til slutt, og fordi disse prosessene setter integriteten til sårbare grupper i fare, har noen strategier blitt foreslått for å redusere deres tilstedeværelse. Blant disse strategiene skiller hypotesen om intergruppekontakt utviklet av Gordon Allport seg ut, og det foreslår at kontakt mellom grupper under visse forutsetninger kan redusere fordommer og elementer mellom disse.