Betydningen av selskapet

Selskapet er kanskje en av de mest komplekse kreasjonene til mennesket når det gjelder lenker. En bedrift er en sammenslutning av mennesker som går sammen for å nå felles mål og som ønsker å oppnå fordeler av dette. Konseptet med et selskap er vanligvis forbundet med arbeids- og økonomiverdenen, men realiteten er at et selskap kan være et mål hvor det kreves forening av flere personer, for eksempel for å utføre foretaket med å bygge en bro over elv.

Betydningen av selskapet som arbeids-, forretnings- og økonomisk institusjon har direkte å gjøre med det faktum at at det er hun, selskapet, som fungerer som en forening av alle de som er bestemt til å jobbe for det målet felles. En bedrift kan også skaffe arbeid til utallige ansatte og sikre trivselen til mange familier. Men for at dette skal skje, er det nødvendig at de som styrer og jobber i det setter dens vekst som et sentralt element og ikke de ulovlige handlingene som kan skade den. Alle områder som inngår skal være tydelige på sin rolle og oppgaver.

En kort kronologi av selskapet som en sosial skapelse

Siden begynnelsen av menneskeheten begynte mennesket å danne forskjellige samfunn eller stammer, og forbedret seg selv når det gjelder å oppnå Naturlige ressurser, som viser at ikke bare teknologiske og logistiske fremskritt gjorde det mulig å bli mer vellykket i denne oppgaven, men også Teamarbeid, og gjorde det deretter mer effektivt når en oppgavedeling ble utført og hver enkelt ble dedikert til en bestemt handling i et fellesskap. I lang tid var ideen om økonomiske fordeler som et selskap eller virksomhet kunne være relatert til forbudt i tider da religion var viktigere og profitt ble sett på som utformingen av djevel.

Med fremveksten av Industrielle revolusjon På 1700-tallet og i tidligere århundrer er det også at det var større perfeksjon innen produksjon og foredling, hvor de forskjellige fabrikkene hadde større kapasitet. produksjon, og kan til og med forbedre kvaliteten på produktene betydelig, og deretter transformeres med kapitalismen og dens utvikling til konseptet selskaper multinasjonale selskaper.

Disse selskapene hadde en bedre inndeling av ressursinnhenting avhengig av sonene hvor råvarene hentes. etablere forskjellige hovedkvarterer, men vi må tenke på dem som det maksimale uttrykket for den kommersielle verden, også som begrepet Gjelder mellomstore og små bedrifter, de som er familiemessige, med et regionalt omfang og som også har et godt nivå av produksjonen. Dette er hva vi kjenner i dag som globalisering både materielle og menneskelige ressurser.

Selskapet er et komplekst sett av dynamikk og sosiale bånd, en labyrint av realiteter

Ethvert selskaps hovedformål er å ha en bedre organisering av ressurser, for å oppnå en større økonomisk og produktiv fordel, med forskjellig Forretningssektorer som består av områder dedikert til spesifikke oppgaver, der arbeiderne eller operatøransatte er de som har kontakt med råvaren eller kundene (avhengig av markedsføringssektoren der selskapet er brukt) mens vi på den annen side har det administrative området som er ansvarlig for å kontrollere og administrere aktiviteter.

Den viktigste dyden et selskap har er tilfredsstillelsen av grunnleggende behov å møte etterspørselen fra en bestemt type klient, oppnå et profittformål som er mye høyere enn det som kunne oppnås av hvert av medlemmene individuelt.

Vi kan si at i selskapet er den sosiale inndelingen som er reprodusert på andre områder av menneskelivet ganske lik. Dette er fordi de rikeste er de som har produksjonsmidlene og fortjenesten i et selskap. (inntjening) mens de fleste menneskelige ressurser (arbeidere) tilhører de midtre eller nedre lagene av sosial skala. I tillegg utvikles det et uendelig antall lag og hierarkier som reproduserer og opprettholder maktsystemet eller av koblinger gjennom dominans, personlig suksess og konkurranse som et ideal for vekst individuell.

Bilder: iStock, Filippo Bacci / PeopleImages