Eksempel på arbeidsrettssak

EN arbeidskraft etterspørsel er en forekomst som arbeideren og sjefene må hevde sine rettigheter korresponderer og løser ulempene som kan oppstå i forhold til:

• Tillitsbrudd
• Røverier
• Kontrakter
• Uberettigede oppsigelser
• Svikt i fordelingen av fortjeneste
• Ubeskyldet fravær
• Bedrageri og andre motiver.
• Ulemper med pensjonsrabatter
• Løft fornektelser
• Uberettigede lønnsutbetalinger
• Vi betaler
• Og i noen tilfeller øker ønske.

Selv om årsakene til etterspørsel etter arbeidskraft er varierte, og for at det skal være juridisk akseptabelt, må skaden på arbeidstakerens rettigheter bevises ved lov.

Det er derfor det er en føderal arbeidsrett

Dette kravet vanligvis møte for forliks- og voldgiftsnemnda, siden dette er autoriteten som er bemyndiget til å utføre nevnte bevegelser.

Disse typer krav blir fremmet for forliks- og voldgiftsnemnda, som er institusjonen som har til oppgave å løse disse tvister.

Dette kravet kan også skyldes som følge av handlinger utstedt for overtredelse av arbeidere på grunn av problemer forårsaket internt.

Eksempel på etterspørsel etter arbeidskraft:

 H. Forliks- og voldgiftsnemnd bosatt i
Naucalpan delstat i Mexico.

Tilstede:

Hvem abonnerer på Juan Juárez Javera som etter min egen rett og peker på å høre varsler adressen min ligger på gaten Virgen de las virgenes No 54 Colonia Nopalera Naucalpan de Juárez Estado de México og utpeker som min faktiske advokat og representant Lisens Ernesto Rivera Vargas, i vilkårene for fullmakten som er vedlagt denne, sier jeg med respekt:

Med dette krever jeg til RepartiLópez S.A de C.V med adresse på Av. Ezequiel Rodríguez nr. 563 eller til den tilsvarende personen som har ansvaret for følgende:

1.- Betaling av tjue tusen pesos i nasjonal valuta, som kompensasjon for den moralske skaden forårsaket av avslutningen som jeg ble utsatt for.

2. - Betaling av beløpet på 54 000,00 femtifire tusen pesos i forhold til fallne lønninger i en periode på seks måneder for en uberettiget oppsigelse til tildelingen tilsvarende det som er gitt i dette dømmekraft; Beløp som tilsvarer lønnen på 9000,00 av tildelt lønn.

3.- Betaling av beløpet 3000,00 tre tusen pesos for hver måned for distribusjon og overtid, til den ekstra lønn som ikke ble dekket.

4.- Utbetaling av lønn som tilsvarer 25-dagers ferieperiode tilsvarende perioden på seks måneder som jeg ikke har jobbet på grunn av oppsigelsen jeg ble utsatt for, som tilsvarte 20% i samsvar med bestemmelsene i den føderale arbeidsretten i sin artikkel 80

Betalingskonsepter:

e) .- Betaling av beløpet på $ 7 800,00 per årlig bonus.
f) .- Betaling av beløpet på $ 5000,00 for ansiennitetspremie.
g) .- Betaling av beløpet på $ 30.000,00 for Social Interest House Purchase Fund (infonabit).

Fakta:

JEG. 4. desember 2012 utførte jeg oppgavene mine med å levere pakker i tider med overbelastning for sending av gaver og pakker til julefeiring, dette i mine plikter som sjefsleverandør for den sentrale og nordlige sonen i det føderale distriktet og sonen storby. For utførelsen av dette arbeidet ble jeg tildelt en lønn på $ 6000,00 pesos, som ble økt med $ 9000,00 da jeg økte stillingen min til sjef for området.

II.- 5. desember 2012, og uten å gi noen begrunnende grunn, ble jeg avsluttet av aksjonærrådet og arbeiderrådssystemet, fortelle meg at jeg vil slutte å utøve funksjonene mine 10. desember på en absolutt måte, dette på grunn av påståtte klager fra personalet om oppdrag feil og feil håndtering av pakkene som ble anslått til en verdi av 270.000,00 (to hundre og sytti tusen pesos), en omstendighet som aldri ble fastslått av meg ansvar.

Selv om det senere ble slått fast at det ikke var mitt ansvar, nektet de å gjeninnsette meg i min stilling, fordi det er slik politikk blir brukt for interne politiske formål; Retningslinjer som ikke er etablert på denne måten i kontrakten som ble gjort i jobbtilkoblingen min, så den gjelder ikke meg. Fremfor alt fordi politikken nekter ansienniteten min og fordi den er basert på det faktum at siden jeg ikke har fullført yrkesutdanningen, kan jeg ikke utøve stillingen som jeg har utført på en helt tilfredsstillende måte, og som er basert på rapportene mine er perfekt ryddig og uten feil og enda mer etter å ha fullført prosessen med min profesjonelle grad og dermed ødelegge årsaksårsaken som ble pålagt meg.

III.- Min ordinære arbeidsdag var fra seks om morgenen til tre om ettermiddagen og i høydetid av jobber ved leveranser var det mulig å reise til tolv eller en om morgenen på grunn av administrativt arbeid; I løpet av disse dagene jobbet jeg derfor overtid fra tre om ettermiddagen til to om morgenen, et aspekt som kan bekreftes av deltakelsesarkene mine.

IV.- Jeg likte ikke og fikk heller ikke utbetalt ferien tilsvarende den årlige perioden juni til august bestående av 23 dager med ferie til en lønn på 9000,00 pluss effektivitetskommisjon økte med 25%, som importerer beløpet på 3600,00 hvis betaling jeg krever i samsvar med det som er etablert i artikkel 79 i føderal lov av jobb.

V. - Tiltalte har ikke dekket meg julebonusen som tilsvarer årsperioden fra 2011 til 2013, som utgjør beløpet på $ 30 000,00 som jeg krever.

VI.- Etter begrepet ansiennitetspremie, til en sats på tolv dagers lønn for hvert tjenesteår, gitt til saksøkte, av I samsvar med bestemmelsene i artikkel 162 i den føderale arbeidsloven har jeg rett til et beløp på $ 20 000,00 det krav.

Ikke sant:

Denne H. Styret for å behandle saken, som fastsatt i de tilsvarende artiklene i den føderale arbeidsretten.

Når det gjelder fordelene, gjelder artikkel 123, konstitusjonell brøkdel XXII og 8, 10, 11, 18, 20, 26, 31, 35, 48. 58, 61, 67 andre ledd, 76, 80, 81, 84, 87, 89, 132 seksjoner I og II, 162 og annen slektning til føderal lov av Jobb.

Fremgangsmåten er regulert av bestemmelsene i avdeling XIV, kapittel XVII i arbeidsloven.

For de ovennevnte og grunnlagt.

Til denne H. Styret ber oppmerksomt på å bli servert:

FØRST. Å få meg presentert for dette skriftet i det samme, og kreve at RepartiLópez S.A de C.V anerkjenner personligheten til den utpekte advokaten i samsvar med vedlagte fullmaktsbrev; og ha adressen angitt for å høre varsler som angitt.

SEKUND. Gi adgang til kravet, kjør overføringen til tiltalte med den enkle kopien jeg følger med, varsle den og legg den til høring av loven på den angitte adressen.

TREDJE. Gi en pris til riktig tid, med angivelse av at handlingene jeg håndhever har gått og følgelig dømme tiltalte i samsvar med påstandene i denne søksmålet.

Å fastslå hva som i samsvar med loven jeg anser som tilsvarer meg, håper jeg med respekt at du forteller meg hva som ifølge loven alltid tilsvarer meg til min fordel som arbeidstaker.

For det ovennevnte ber jeg om at erstatningen gjøres i klagen som kan eksistere i min arbeidsordresøksmål.

RESPEKTFULT,

Naucalpan de Juárez 23. juli 2013.

 Jeg protesterer mot det som er nødvendig
Fast