Organisatoriske egenskaper

Organisasjonen utføres utelukkende av mennesket, hvis det er noen form for organisasjon mellom dyr ville være av en ren instinktiv orden, slik det ville være tilfellet med bier, maur, veps og termitter.

Organisasjonsparametrene er mange, ettersom dette konseptet og teknikken brukes på nesten ethvert regime eller prosess, men generelt sett er diffusjonen av organisasjonen mer gründer, selv om det også er organisasjonen felles.

Generelle egenskaper ved organisasjonen:

Felles organisasjon. - Dette består i å gjennomføre metoder eller utgjør enten med en eller flere personer for å utføre en enkel jobb som:

• Reparer et hus
• Ha en trivsel
• Reparere en bil
• Forbered en prosedyre etc.

Administrativ organisasjon.- I administrasjon har organisasjonen en annen betydning enn den felles organisasjonen, her kan vi dele den slik:

• Lineær
• Funksjonell
• Personale

1. Den lineære organisasjonen er hierarkiorganisasjonen; det går fra det minste til det største eller omvendt. I dette er det en kommando som følges uavhengig av kapasitet eller omstendighet. Lineær organisering finnes både i personalet og i funksjonell organisasjon.

2. Den funksjonelle organisasjonen. - Denne organisasjonen utnytter eller utnytter kvalitetene eller spesialitetene til hver av organisasjonene medlemmer, så det kan sies at det plasserer hver person på det mest passende stedet og med instruksjonene tilsvarende.

3. Personalet er forbindelsen mellom linjen og funksjonelle tjenester, spesielt i spesialisten som etablerer en godt prosjektert arbeidsplan i forhold til kapasiteten til hver enkelt.