Eksempel på virksomhetsleder

En leder virksomhet eller forretningsledelse Det er konseptet eller en del av konseptene som en eller noen personer som leder et selskap, enten det er familie eller aksjonærer, må ha.

Det er ingen spesifikke regler som definerer bedriftsledere, men de er vanligvis de som starter virksomheten som familieleder, eller initiativtakerne til selve virksomheten.

Man kan anse at det er flere bedriftsledere når det er forskjellige hoder blant aksjonærene, enten de er regionale eller generelle.

Bedriftsledere bør ha noen egenskaper:

1. Ansattes bevissthet
2. Kontroll mot problemer
3. Kontroll av problemer
4. Emosjonell intelligens
5. Personaleledelse
6. Framtidsvisjon
7. Arbeidsvilje
8. Karisma
9. Reflektivitet
10. Prosesskontroll
11. Stemme og stemme før ansatte
12. Stemme og stemme før aksjonærer etc.

Eksempel på en bedriftsleder:

I selskapet construcciones patito S.A de C.V. Grunnleggeren og generell leder, Mr. Eduardo Paterson Fernández, er allment anerkjent som leder for selskapet, da det er hovedaksjonær og grunnlegger, som har ansvaret for de viktigste trinnene for selskapet og tar beslutningene tilsvarende.

Det inspirerer og veileder alle ansatte slik at selskapets mål blir utført i samsvar med vedtektene som ble etablert av aksjonærmøtene og fagforeningsledere.

Stillingen som leder og president er tilbøyelig til å bli overført etter pensjonering til et av barna dine eller til en annen aksjonær som kan ha tilstrekkelige kvalifikasjoner for å holde selskapet flytende.

Virksomhetslederen er i stand til å opprettholde balansen mellom ansatte og aksjonærer, samt å holde alle forpliktelser som den er ansvarlig for å utføre for begge parter dekket.

Beskytter og ivaretar arbeidstakernes rettigheter og oppfyllelse av forpliktelser overfor myndigheten og dens leverandører og kjøpere.