Konseptet med ledelse

Ledelse er innflytelse, kunst eller prosess for å påvirke mennesker til å streve villig og entusiastisk for å nå målene i gruppen.

Den er født av de personlige egenskapene som skiller en person fra de andre medlemmene i gruppen, og dermed gjør ham til en leder; En leder er den personen som har en glorie eller karisma som får andre til å investere ham med autoritet for å lede dem mot de mål som er satt.
Ledere blir ikke nominert, valgt eller valgt av organisasjoner, men aksepteres og følges av deres underordnede.
John Locke bekrefter at frihet er en naturlig betingelse for mennesket å beordre sine handlinger og avhende sin egen person og eiendom, uten å spørre om tillatelse eller avhengig av andre.

Mens Nicholas Machiavelli i sitt berømte verk "Prinsen" bekrefter at det først og fremst er praktisk å bli fryktet og deretter elsket. Å legge til at mannen generelt er utakknemlig og uklar, at han alltid flykter fra fare og at hans hovedmotiv er profitt.
Her er to synspunkter som avviker vesentlig i studien av den menneskelige tilstanden.

En (Lucke) antyder at mennesker ikke trenger kommandoen fra en leder for å oppføre seg og at de kan gjøre noe bra hvis de blir satt fri.

En annen (Machiavelli) antyder at mennesket, gitt sin knapphet på verdier for å oppføre seg med sannhet, krever effektiv ledelse som kompenserer for hans begrensninger.

Følgelig, hva ville kvalitetene være som kreves av en leder? Intelligensen for å avgjøre de forskjellige problemene som blir lagt til grunn for gruppens vurdering; den politiske følsomheten for å avveie meninger og kanalisere bekymringer mot felles mål for gruppen; evne til å ta avgjørelser; karisma for å integrere forskjellige karakterer rundt seg; modenhet for ikke å sette personlige interesser foran gruppens interesser; fleksibilitet til å gjenkjenne egne feil og sette pris på kvaliteter blant gruppemedlemmene; toleranse for gruppens harmoni; eminence, en kvalitet som lar deg skille deg ut fra andre, bortsett fra andre egenskaper ikke fordi mindre viktige subjektive faktorer, som sannhet, punktlighet, sikkerhet eller selvtillit, ryddighet osv.