Analyseeksempel og jobbbeskrivelse

Analysen og stillingsbeskrivelsen er fremgangsmåten for å få informasjon om stillingene i organisasjonen med det formål å bestemme forpliktelser og ansvar for det samme, samt profilen til mennesker, utdannelse, kunnskap og erfaring som kreves for okkupere dem.

Disse blir ofte utarbeidet: i begynnelsen av selskapets virksomhet, når nye posisjoner opprettes, når de endres drastisk det samme for organisasjonens behov, når det kreves for å bestemme kompensasjonen for stillingen, mellom annen

Og de er av stor betydning for å ansette de riktige menneskene til hver stilling, og fremmer tiltrekning og oppbevaring. talent, i tillegg til at internt tillater ansatte å kjenne de spesifikke oppgavene de må utføre.
Jobbbeskrivelse og analyseeksempel:

Jobbkode: RH2301
Produksjonsdato: 23. mars 2010

1. GENERELL

1.1. Jobbnavn: Capturista
1.2. Jobbnivå: Operasjonelt
1.3. Arbeidsdag: Morgenskift fra 8:00 til 16:00 med en måltidstid.

2. KRAV

2.1 Minimum skolegang: Forberedende eller teknisk karriere fullført
2.2. Nødvendig kunnskap:

 2.2.1. Programvare: Office (Word, Excel, Power Point, Visio)
 2.2.2. Språk: Ønskelig engelsk (lest, talt og skrevet)
2.3. Erfaring: Ikke nødvendig.
2.4. Trening: Ikke nødvendig.
2.5. Initiativ: Ferdighet kreves kun for å tolke mottatte bestillinger og utføre dem riktig, under normale arbeidsforhold.
2.6. Innsats:
 2.6.1. Mental og / eller visuell: Den normale oppmerksomheten som må betales for alt arbeid er nødvendig, med spesiell oppmerksomhet til informasjonen som fanges.
 2.6.2. Fysisk: Jobben krever veldig lite fysisk anstrengelse.
2.7. Ansvar:
 2.5.1. I retning mennesker: Ingen
 2.5.2. I prosedyrer og prosesser: Feil eller mangler i arbeidet kan påvirke fremdriften til seksjonen.
 2.5.3. I verdier og / eller utstyr: Det har ingen effekt.
2.6. Arbeidsforhold: Meget gode fasiliteter med nødvendige ressurser for funksjonen og fordelene bedre enn lovens.

3. STILLINGSBESKRIVELSE

Innhenting og innlegging av data i dataprogrammer.

4. PROFIL

Alder: Fra 18 til 25 år
Kjønn: Uklar
Sivil status: Uklar
Fysiske trekk: Uklar

Navn på intervjuobjekt: Manuel Pérez
Ansiennitet i stillingen: 2 år
Vurdert og godkjent:
Navn: Adelia Martínez Stilling: Analytiker Underskrift: ______________ Dato: 23.03.2010

Kilde: Arias Galicia, Fernando. "Ledelse av menneskelige ressurser". Redaksjonelle trillas.