Eksempelspørsmål til organisatorisk klimaundersøkelse og jobbbeskrivelse og analyse

Påpek hvilke materielle faktorer, utstyr og plass du vil endre for å gjøre organisasjonen mer funksjonell.
Er arbeidsmengder en logisk konsekvens av fordelingen av funksjoner?
Hva vil du foreslå for å bedre oppfylle jobben din?
Påvirkes prestasjonen av en annen stilling eller områder?
I hvilken grad er koordinasjon knyttet til kunnskap om funksjoner?
Påvirker koordineringen av arbeidet resultatene? Hvorfor?
Hva ville du gjort for å bedre koordinere med kollegene dine?
Føler du deg som en del av organisasjonen?
Tror du det vil være fordelaktig å ha en organisasjonsmanual? Hvorfor?
Hvilket aspekt av organisasjonen er det viktigste for deg?
Har du riktig team for din stilling?
Har du det nødvendige materialet for å utføre oppgavene dine?
Er arbeidsforholdene tilstrekkelige for å utføre funksjonene? Hvorfor? Hva vil du forbedre?
Vet du hvor mange områder det er i selskapet og deres hierarkiske nivå? Nevn dem
Vurderer du at det er en klar definisjon av funksjoner i ditt område? Hvorfor?
Vurderer du at det er kommandoenhet i organisasjonen?

Hvor mye samhandling er det mellom ledelsesnivået, mellomledelsen og det operasjonelle nivået?
Er den installerte infrastrukturen rettet mot å fremme effektivt arbeid?

GENERISK JOBBANALYSE
Er det andre stillinger i selskapet som ligner på deg? Hvilken?
Hvem er din nærmeste sjef?
Er det stillinger under din kommando? Hvilken?
Du rapporterer også til (forhold til andre områder, kommunikasjonskanaler og koordinering):
Er ikke jobben din duplisert eller forstyrrer arbeidet til en annen stilling?

BESKRIVELSE
Er stillingsbeskrivelsen din dokumentert?
Hva består jobben din av? (Aktiviteter)
Hvilken funksjon har den?
Kort beskrivelse av stillingen:
Daglige og konstante aktiviteter (omtrentlig timer per dag):
Periodiske eller sporadiske aktiviteter (omtrentlig timer):
Hvordan synes du jobbprofilen din skal være?

SPESIFIKASJONER
Hvilken spesifikk kunnskap kreves i din stilling?
Trenger du erfaring? Internt eller eksternt?
Må du ta avgjørelser eller løse problemer?
Hvilke fysiske krav er det behov for?