Eksempel på gevinstdeling av et selskap som ikke oppfyller ett år

Ved mange anledninger føler ansatte i noen selskaper seg skadet i rettighetene sine fordi selskapene ikke fordeler fortjenesten når de bare er i begynnelsen.

Dette er fordi arbeidstakere ser en rekke inntekter som ikke når dem, så de forventer et krav av arbeidskraft for å forsvare sine interesser.

Dermed er den fordeling av fortjeneste til et selskap som ikke er ett år gammelt, er begrenset av direkte juridiske hensyn.

Eksempel på overskuddsdeling for et selskap som ikke er ett år:

Det er ikke fordelingen av overskudd fra et selskap som starter og ikke fullfører et år etter å ha startet sine aktiviteter Det gjelder nettopp fordi artikkel 126 i den føderale arbeidsloven fastslår hvilke enheter som er unntatt fra utbetaling av fortjeneste.

I sin brøkdel I står det: Fraksjon I. "De nyopprettede selskapene i løpet av det første driftsåret."

Hvis selskapet som har jobbet siden september 2011, per 27. juli 2012, har mindre enn ett år i drift, så ifølge den føderale arbeidsloven er det ennå ikke forpliktet til å betale verktøy.

I tillegg slår seksjon VI fast at selskaper som har en inntektsskatt på under 300 000 pesos, også er fritatt for innbetaling av overskudd.

Og hvis det i dette tilfellet blir anlagt arbeidssøksmål for ikke å betale verktøyene, er det klart at Litis ikke gjør det ville være til fordel for arbeiderne, nettopp fordi selskapet er innenfor deres toleranseområde lovlig.