Eksempel på en forretningskonversjonskontrakt
Kontrakter / / July 04, 2021
De kontrakt for omstrukturering av virksomheten Det er en kontrakt som er inngått på grunn av behovet for å utføre en erstatning, utvidelse eller modifisering innen aktivitetene som utføres i et selskap.
Denne kontrakten kan skyldes omstendigheter som:
- Teknologiendring
- Nytt team
- Fasiliteter
- Produksjonsmidler,
- Produksjonsmetoder og prosedyrer eller
- Administrativt.
Det er den som feires på grunn av erstatning, utvidelse eller modifisering av aktivitetene som utføres i selskapet, og generelt enhver variasjon av teknologisk karakter i maskiner, utstyr, anlegg, produksjonsmidler, systemer, metoder og produksjonsprosedyrer og administrativt.
Varigheten av denne kontrakten er omtrent to år, og avhengig av stedet eller landet der den blir brukt, kan det være mulighet for permanent kontrakt.
Eksempel på en virksomhetskonverteringskontrakt.
Arbeidskontrakt for ombygging av virksomheten
De feirer nåtiden ansettelseskontrakt i omstilling av virksomheten i samsvar med tilsvarende arbeidslovgivning som fastsatt i artikkel (…………………) i arbeidsretten. Dette støtter Mr. Eduardo Méndez Méndez, som identifiserer seg med sitt identitetskortnummer "265789sert", og som erklærer å ha adresse på Av. Industri nummer 123 Colonia Obreros avdeling Acompa, delstat Mexico; person som vil opptre som representant for selskapet Luminextal S.A de C.V, som etablert i protokollen Notarius publicus nr. 321 utstedt av Public Notary Number 0012 i kommunen Acompa de Versalles, delstat Mexico. Person som heretter vil bli referert til som "ARBEIDSGIVEREN", og som en motpart Mr. Fernando Gómez Pérez, som identifiserer seg med identitetskort nr. "987562tres" utstedt av sekretariatet for Governorate. Hvem har sitt bosted på Calle Unión Nacional No 567 i den populære kolonien, Kommune Acompa de Versalles, delstaten Mexico. Person som heretter vil bli referert til som "ARBEIDEREN".
Partene vil bli ledet av følgende vilkår og betingelser:
Først.- Arbeidsgiveren representerer et selskap dedikert til feltet smart bygningsbelysning.
Bedrift som krever å dekke behovene til menneskelige ressurser, som stammer fra det siste implementering av datamaskiner som har den funksjonen å kontrollere tilstrekkelig lysforbruk i bygninger.
Sekund.- Ved hjelp av denne kontrakten, ansetter "ARBEIDAREN" MIDLERTIDIG, og i form av omvendelse virksomheten, tjenestene til "THE WORKER", en person som vil utføre rollen som ferdighetsveileder i det nye operatører.
Tredje.- Varigheten av denne kontrakten vil være tjuefire måneder, regnet fra 22. mars 2013, og slutter 22. mars 2014, da vil dette opphøre å ha tilsvarende rettsvirkninger. kontrakt.
Soverom.- "Arbeideren" vil ha en prøveperiode på en måned, som begynner 23. mars i år og avsluttes 24. april i år. Avklarer eksplisitt at "ARBEIDSGIVEREN" er bemyndiget til å oppløse dette kontrakt dersom de nødvendige parametrene ikke blir oppfylt ved å kun betale kompensasjon korrespondent.
Femte.- "ARBEIDEREN" vil følge en arbeidsplan som er forklart her:
- Mandag til fredag fra 09.00 til 18.00, med tilsvarende hviletid.
Sjette.- "ARBEIDEREN" vil uttrykkelig overholde arbeidsstandardene, både arbeid og sikkerhet.
Syvende.- Lønnen som "ARBEIDSGIVEREN": vil levere til "ARBEIDEREN", vil være beløpet på 5 500,00 (Fem tusen fem hundre pesos M / N) betales månedlig, kontant, med sjekk eller ved innskudd bankvirksomhet.
Åttende.- Fra lønnen til "ARBEIDEREN" vil beløpet som tilsvarer skatt bli trukket, og etterlate en effektiv sum på 5.000,00 (Fem tusen pesos), vil det reduserte beløpet dekke trygd, og tilsvarende skatter i henhold til skatteregimet korrespondent.
Nineth.- "ARBEIDSGIVEREN" vil registrere "ARBEIDEREN" i sitt godtgjørelsesregister, samt tilsvarende trygd inkludert tilsvarende kopi til arbeidsmyndigheten korrespondent.
Tiende.- Denne kontrakten er sponset av føderal arbeidsrett i alt relatert til arbeidere og arbeidsgivere og deres tilhørende rettigheter.
Som et tegn på overholdelse av alle klausuler i denne kontrakten, undertegner partene i tre eksemplarer den 22. dagen i mars måned 2013
ARBEIDSGIVEREN ARBEIDEREN
Signatur Signatur