Hovedplikter for arbeidstakere

Hovedforpliktelser for arbeidstakere

Føderal arbeidsrett: artikkel 134.
I. - Overhold bestemmelsene i arbeidsstandardene som gjelder for dem.
II.- Overhold de forebyggende og hygieniske tiltakene som er godkjent av kompetente myndigheter eller de som er angitt av arbeidsgiverne for arbeidstakernes sikkerhet og personlige beskyttelse.
III.- Utfør tjenesten under ledelse av arbeidsgiveren eller hans representant, hvis myndighet de vil være underordnet i alt som gjelder jobben.
IV.- Utfør arbeidet med intensitet, forsiktighet og passende engasjement og i form, tid og sted avtalt.
V. - Gi arbeidsgiveren, med unntak av uforutsette omstendigheter eller force majeure, øyeblikkelig beskjed om de berettigede årsakene som hindrer ham i å delta i arbeidet.
VI.- Returner ubrukt materiale til arbeidsgiveren og hold instrumentene og verktøyene han har gitt dem til jobben i god stand, uten å være ansvarlig for forverringen forårsaket av bruken av disse gjenstandene, og heller ikke den som skyldes uforutsette omstendigheter, force majeure eller på grunn av dårlig eller mangelfull kvalitet. bygning.

VII. - Følg god oppførsel under tjenesten.
VIII.- Gi hjelp når som helst det er nødvendig når personen eller interessene til arbeidsgiveren eller hans medarbeidere er truet av en ulykke eller overhengende risiko.
IX. - Integrer organisasjonene som er opprettet ved denne loven.
X. - Send til de medisinske undersøkelsene som er fastsatt i de interne forskriftene og andre gjeldende forskrifter i firma eller virksomhet, for å bevise at du ikke lider av funksjonshemming eller yrkessykdom, smittsom eller uhelbredelig.
XI. - Å informere arbeidsgiveren om smittsomme sykdommer at de lider så snart de har kjennskap til dem.
XII. - Gi beskjed til arbeidsgiveren eller hans representant om manglene de oppdager, for å unngå skader på interessene og livet til sine medarbeidere eller arbeidsgivere.