Eksempel på kursforespørsel

De fleste bedrifter tilbyr sine ansatte et opplæringsprogram, disse kursene er basert på de ferdighetene og kunnskapene som ansatte har Ansatte må ha mulighet til å utføre arbeidet effektivt og sikkert, samt oppdatering i håndteringen av nye verktøy av jobb.

Men når en ansatt ønsker å ha et opplæringskurs for å skaffe seg kunnskap som gjør at han kan strebe etter en bedre posisjon i selskapet, er det nødvendig at han sender et brev av opplæringskursforespørsel til personalavdelingen eller det ansvarlige området.

De opplæringskursforespørsel Den må inneholde følgende grunnleggende informasjon:

Søknadsdato.

Mottaker som generelt er personaladministrasjonen.

Søkers navn.

Avdeling som den er tildelt.

Antall ansatte og stilling.

Navn på ønsket kurs.

Forklar kort de forretningsmessige og personlige fordelene ved å ta den etterspurte opplæringen.

Navn og stilling til den umiddelbare sjefen.

Eksempel på forespørsel om kurs:

Treningskursforespørsel.

Dato: Caracas Venezuela, 22. april 2013.

Navn: Juan Alberto Medina González. Nei. Ansatt: 453
Stilling: Regnskapsassistent C
Avdeling: Regnskap og økonomi

Kursnavn: Introduksjon til Office 2010.
Institusjon som lærer det: Capacitación Empresarial S.A.
Varighet: 20 timer.
Plassering: På stedet
Startdato: 6. mai 2013.
Sluttdato: 10. mai 2013.
Åpningstid: fra 09:00 - 13:00.

Begrunnelse: For tiden er stillingen som regnskapsassistent "A" ledig, og det er mitt ønske om å søke om å fylle den. Det er et krav i denne stillingen at søkeren kan bevise at de har grunnleggende kunnskap om Office 2010.

Navn på den umiddelbare sjefen som godkjenner: Lic. Pedro Casas del Valle.
Stilling: Gte. Regnskap.