Definisjon av Knowledge Management
Miscellanea / / July 04, 2021
Av Maite Nicuesa, i september. 2014
De kunnskap det er en av de spesifikt menneskelige egenskapene. Gjennom kunnskap oppfatter mennesket virkeligheten som den er, det vil si fra et filosofisk synspunkt, fanger opp sannheten i ting, deres essens og deres unike virkelighet.
Kunnskapsstyring på virksomhetsnivå
Konseptet av kunnskap innrømmer forskjellige betydninger avhengig av dens app. Fra et synspunkt virksomhetI et konkurransemiljø, men også menneskelig på samme tid, snakkes det mye om begrepet kunnskapsadministrasjon som tar sikte på å bringe kunnskap til alle partene som er involvert i organisasjonen med sikte på at hver arbeider kan utføre sitt yrke bedre ved å ha mer faglige ferdigheter betong. I dette tilfellet, takket være kunnskapsadministrasjon, forbedres også resultatene fra selskapet.
Oppmuntre til informasjonsdeling
Ledelsen av kunnskap viser at sann kunnskap deles. Gjennom kunnskapsadministrasjon fremmes også ånden til konstant opplæring i bedrifter gjennom opplæringskurs som De tar sikte på å forbedre den profesjonelle utviklingen av selskapets komponenter ved å kunne oppdatere læreplanen takket være ny opplevelser.
Ledelsen av kunnskap er i hovedsak den holdning Gjennom hvilket et selskap tilrettelegger kunnskap for alle medlemmene. Organisasjonen bruker den mest hensiktsmessige metoden for å overføre denne kunnskapen. Kunnskapsadministrasjon kan ikke bare være intern, men også ekstern.
Ledelsen av kunnskap Internt lar deg vite hva selskapets nåværende tilstand er, hva styrken er, hva svakhetene er, hva som kan gjøres for å forbedre... Gjennom ekstern kunnskapsadministrasjon er det mulig å bedre forstå for eksempel kundenes atferd i forhold til for eksempel innkjøpsvaner.
Formulere og styrke team
Kunnskapsadministrasjon er veldig viktig fordi den tillater integrering av alle medlemmene i et team som føler seg del av en system og det bidrar selvtillit, selvtillit Y sikkerhet. Men også, ved å gjøre kunnskap til en universell verdi og ikke noe eksklusivt for en bestemt ansatt, ordtaket som ingen er uunnværlig i et selskap.
For å håndtere kunnskap og overføre informasjon er det viktig å forbedre kommunikasjon virksomhet gjennom passende kanaler for det.
Kunnskapsstyringsemner