Definisjon av arbeidsfravær

Den av arbeidsfravær er en praksis eller handling som består av en ansattes eller arbeidstakers vane å forlate funksjonene eller pliktene de utfører i en jobb, eller som direkte kan bestå av vane fra stadig manglende arbeid.

Fravær vil bli ansett som sådan så lenge fravær eller fravær skjer innen de fastsatte tidene eller arbeidsdagen og når arbeidstakeren åpenbart ikke har en berettigelse rimelig, eller med samtykke fra din nærmeste sjef om å forlate jobben eller forlate jobben.

Så som du kan se, er det et konsept som har en nytte unntatt innen arbeidsfeltet.

Selvfølgelig, når arbeidstakeren eller arbeidstakeren engasjerer seg i denne praksisen, vil han eller hun være savnet og i strid med arbeidsavtalen som han eller hun har signert i tide.

Den autoriserte permisjonen, som lider av en sykdom, bør betraktes som berettiget fravær. sykdom eller ulykke som hindrer personen i å oppfylle arbeidstiden sin, i mellomtiden må de betrakt som uberettiget fravær uten tilsvarende autorisasjon av en

autoritet eller tilstedeværelsen på jobben, men i stedet for å utføre oppgavene sine, utfører den ansatte andre aktiviteter som ikke samsvarer, for eksempel: å studere, gjøre en annen jobb, blant andre.

Det skal bemerkes at med handlinger av denne typen er de viktigste taperne arbeidsgivere og selskaper som ansetter ansatte som har disse vanene, fordi det gjentatte fraværet av en eller flere ansatte, selvfølgelig, genererer mange vanskeligheter i Ikke sant fungerer av selskapet og direkte undergraver dets ytelse.

I stedet for å håndtere synes at ideer og måter å maksimere fordelene med selskapet, det samme, må oppta seg i å forsyne disse fraværene med for eksempel erstatninger, og dette vil åpenbart undergrave dets inntekt og den kommersielle suksessen som ethvert selskap forfølger.

I følge de fleste studiene som eksisterer i denne forbindelse, er nesten alle enige om at Denne handlingen er nært knyttet til måten å være og oppføre seg på arbeideren, det vil si hvis den presenterer en holdning Ubekymret og uten forpliktelse til forpliktelser, er det veldig sannsynlig at når hun står overfor arbeid, handler hun slik og vanligvis fraværende uten å bry seg.

Problemer i arbeidsfravær