Definisjon av trakassering på arbeidsplassen

Konseptet av mobbing arbeidutpeker dem trakassering, vanligvis utplassert av en autoritetSlik er tilfellet med en sjef, en veileder, mot en ansatt, og som har som oppdrag å skremme ham for bedre å underkaste ham designen eller at de trakasserte slutter i jobben.

I de tilfellene hvor trakassering på arbeidsplassen kommer fra en sjef eller overordnet, manifesterer det seg vanligvis som følger: Når den ansatte oppfyller mål som det er umulig å oppnå, blir det påført konstante hindringer for ham slik at han ikke kan utvikle sin kapasitet maksimalt. I mellomtiden er det verdt å nevne at det er akseptabelt og normalt at en sjef krever av sin ansatt eller irettesetter ham hvis han ikke overholder forpliktelser, men når kravene eller behandlingen blir voldelige, vil vi langt fra virkeligheten møte et arbeidsscenario av trakassering.

Det skal bemerkes at trakassering også kan komme fra en jevnaldrende, spesielt i de jobber der det er en ubarmhjertig kompetanse av evner og deretter til den som fremstår som en konkret

trussel for vekst profesjonell fra en annen i selskapet begynner han å bry seg med kommentarer og handlinger slik at han bestemmer seg for å trekke seg fra løpet.

I mellomtiden kan trakassering bestå av gjentatte kommentarer med ondsinnet hensikt som kan være ledsaget for å realisere noe ondt, eller mislykkes det, kan det innebære konstant og overdrevet kritikk om opptreden arbeid.

Trakassering på arbeidsplassen er en av de vanligste komplikasjonene som ansatte møter i dag og det er også en av de vanskeligste å løse siden følelsen av frykt for å miste jobb hvis det blir rapportert om mishandling eller trakassering.

På den annen side vil det å være gjenstand for trakassering på arbeidsplassen frigjøre en enorm mengde problemer hos personen som lider av det. psykologisk og nervøs som depresjon, stress og utseendet til mange andre karakterforhold psykosomatisk.

Spesialister i denne typen situasjoner anbefaler de som er utsatt for trakassering på jobben ikke å adoptere en oppførsel av aggressiv konfrontasjon og i stedet for at de viser en resolutt og lydhør oppførsel i møte med lovbruddet, men aldri som berører vold.

Temaer i trakassering på arbeidsplassen