Konsept i definisjon ABC

Begrepet selvledelse Det er mye brukt på språket vårt, og derfor er det mulig at vi møter det på forskjellige felt, mens det på det økonomiske området er det Dette er det han kaller ledelsessystemet til et selskap som er preget av at det er arbeiderne som tar beslutningene som ligger i produksjonen.

Økonomi: styringssystem for et selskap der ansatte tar beslutninger

Som kjent er det vanlige at disse beslutningene blir tatt av eierne som ikke er ansatte.

Nå, før vi refererer til spesifikke situasjoner, må vi nevne at det er et konsept som består av to ord som også har ofte brukte referanser.
Bil er et prefiks som refererer til det som er sitt eget, eller, hvis ikke, av seg selv, så lenge ledelse vil antyde adressen eller administrasjon av et selskap eller en virksomhet.

I felten økonomisk, ordet som angår oss, brukes til å navngi det bestemte ledelsessystemet som et selskap presenterer og som er preget av dets ansatte eller arbeidstakere som har autoritet og beslutning om produksjon og drift.

Kooperativer, emblemet for selvledelse

Kooperativer er det symbolske eksemplet på dette nevnte systemet.

Kooperativet i det økonomiske planet representerer en solidaritetsorganisasjon, dannet av en sammenslutning av flere mennesker som jobber sammen for å oppnå et mål eller mål.

Dens medlemmer, formelt kjent som samarbeidsmedlemmer, har som mål å ha en økonomisk plan at det bare er sannsynlig å oppnås med forening av alle, og la formålene til side individuell.

De er alle like, det er ingen sjefer

Et av de karakteristiske trekkene er at i kooperativet er alle like, det er ingen sjef eller noen som har mer makt enn den andre, de har alle samme verdi og samme betydning, det vil si at de er partnere, klassekamerater.

Det kan være en differensiering når det gjelder funksjoner for å sikre effektiv aktivitet, men hvem som helst okkupere hver stilling avgjøres av flertallet i gruppen, og okkupasjonen av disse stillingene er en stund fast bestemt.

Kooperativ kontra selskap

Som man kan se, står kooperativet overfor konseptet med et selskap som hersker i det kapitalistiske systemet og i som det er en eier som er den som har produksjonsmidlene, og de ansatte som er de som tilbyr sine makt arbeidskraft i bytte mot oppfatning av lønn; eierne er de som tar all fortjenesten, mens i andelslaget er fortjenesten delt likt mellom alle.

Det er verdt å nevne at kooperativer hersker i politiske sammenhenger der det er en overvekt av marxistiske og anarkistiske ideer, som er imot privat eiendom.

På den annen side er det vanlig at utover den dominerende politiske ideologien et sted, kan kooperativet oppstå som en konsekvens av konkursen til selskapet.

For ikke å miste arbeidskilden, bestemmer de ansatte seg for å fortsette å drive selskapet.

Politikk: regjering utført av de organene som er valgt direkte av medlemmene

På den annen side i saker politikk, innebærer selvforvaltning den typen regjering som opererer i et land eller samfunn der organene som er valgt direkte av medlemmene, er ansvarlige for offentlig forvaltning og politikk.

Angående virksomhet eller forretningsadministrasjon generelt, innebærer selvledelse en rekke metoder, strategier, blant annet som blir satt i praksis og som tillater det at enkeltpersoner kan lede og ta beslutninger i sine aktiviteter for å oppnå målene som er foreslått.

Hovedsakelig er dette forslagets oppgave at det er folket selv som kan oppnå sine mål takket være egen innsats og beslutninger.

I utgangspunktet blir denne handlingen omsatt ved å sette mål, oppgaver, planer, egenevalueringer, som fungerer som støtte og hjelp på denne veien for selvledelse.

Selv om det er en metode som først og fremst er implementert i sammenheng med selskaper og virksomheter, har den i dag allerede blitt utvidet til andre felt som psykologi, også i utdanning, på databehandling, området så populært i disse dager, i medisin, i kooperativer, blant så mange sammenhenger der denne proposisjonen er til enorm hjelp for å nå mål og utvikling generelt.

Temaer i selvledelse