Definisjon av retroaktiv karakter

Når det sies at noe presenterer tilbakevirkende karakter vil antyde det fungerer og har så mye makt som gyldighet tidligere.

Det som har juridisk gyldighet tidligere og må anerkjennes og brukes hvis det foreligger en avgjørelse eller avgjørelse som støtter det.

På forespørsel fraIkke sant, den retroaktiv karakter av en regel eller av en rettslig handling, antar at app Det nevnte vil ikke bare gjøres på fremtidige hendelser, men vil også gjelde situasjoner før det ble vedtatt.

Konsept applikasjoner

For eksempel vil det på anmodning om innledning av en pensjonsprosedyre, når rettsvesenet eller det kompetente organet godkjenner det, bli vurdert som at fordelene er i kraft, Selv om det tar måneder å realisere det byråkratiske problemet, vil pensjonisten motta den tilbakevirkende utbetalingen, det vil si de foregående månedene siden fordelen var godkjent.

På den annen side blir konseptet ofte brukt i arbeidsverdenen i forhold til betalingene som en arbeidsgiver må betale til en ansatt.

Retroaktiv betaling innebærer den forskjellen som eksisterer mellom summen av penger betalt til en arbeidstaker i tide og det beløpet som faktisk skulle vært betalt på det tidspunktet.

På en eller annen måte er det en kompensasjon at den ansatte må få betalt, enten fordi han eller hun gjennomførte en rettssak eller annen administrativ prosedyre å være gjenkjenne den forskjellen i din favør, slik at du faktisk kan gjenopprette den forskjellen som du ble underbetalt, og som tilsvarte deg for kurs.

Denne situasjonen som vi nettopp uttrykte, og som for øyeblikket oppstår på arbeidsplassen, kan oppstå pga forskjellige situasjoner, og åpenbart er det arbeidstakerens rett til å kreve erstatning og etterlevelse med lov.

Blant disse omstendighetene kan vi nevne følgende: gyldigheten av en avtale som etablerte en økning i eiendeler som til slutt ikke realiserte seg; lønnsoppdateringer for tariffavtaler; på grunn av manglende samsvar mellom arbeidstakerens ansatt eller kontrakten; bra fordi arbeidsgiveren bestemmer seg for å øke lønnen til den ansatte som anerkjennelse for hans gode ytelse og da er det tilbakevirkende kraft til en viss periode som arbeidsgiveren vil etablere hensiktsmessig.

Lønnsøkninger som for eksempel vanligvis blir diskutert og avtalt i fellesforeninger har karakter av tilbakevirkende kraft mange ganger, avhengig av, selvfølgelig, avtalene som er abonnere.

For eksempel, med et bestemt tilfelle vil det bli bedre forstått... Myndighetene etablerer en økning på 30% for lærere i juni for å kompensere for inflasjonsscenariet, og er den samme også med tilbakevirkende kraft til mars måned da timene begynte.
Dette vil innebære at lønningene som samles inn mellom månedene mars og juni må legges til en økning på 30% som ble bestemt på anmodning fra pariteten.

Uansett foreslår et slikt spørsmål en eksepsjonell situasjon fordi det kan være at det strider mot prinsippet om sikkerhet lovlig som folk har på de rettighetene og pliktene de har.

Prinsippet om ikke-tilbakevirkende kraft

I straffeloven styrer prinsippet om ikke-tilbakevirkende kraft som har en tendens til å beskytte borgere som senere kan sanksjoneres for en handling som da den ble utført ikke var straffbar ved lov. I mellomtiden er ovennevnte ikke-tilbakevirkende kraft ikke absolutt, men innebærer bare normene som skader tiltalte men ikke til de som drar nytte av det, så hvis en straffbar handling blir opphevet av en senere lov, kan de mest fordelaktige reglene brukes.

Retroaktive spørsmål