Definisjon av PR

RRPP, akronym som dette også ofte kalles disiplin For å lagre som en forkortelse, vær så snill å forstå vitenskapen som omhandler styring av kommunikasjon mellom en gitt organisasjon og samfunn, med sikte på å bygge, administrere og opprettholde sitt positive image blant publikum.

For dette vil den utvikle en rekke strategiske, koordinerte og også vedvarende kommunikative handlinger gjennom tid, som nettopp vil ha hovedoppdraget med å styrke båndene med de forskjellige publikum til meldinger. De vil lytte til deg, informere deg om sensitive saker som interesserer deg og selvfølgelig De vil også overtale dem til å oppnå enighet om hva de fremmer for eksempel.

I utgangspunktet kan vi si at PR vil søke gjennom sin handling for å skape et godt image av den aktuelle organisasjonen eller selskapet. for å beholde publikum de allerede har, for å vinne konkurrentene og åpenbart hvis det er tilfelle å fortsette å maksimere fordelene og lede sektor.

Å lytte til publikum, nøkkelen

Men selvfølgelig er hemmeligheten nøkkelen i noe som vi allerede har nevnt, linjene ovenfor for å vite hvordan man skal lytte til publikum, til kjenne dine bekymringer, vet hva du trenger og dermed være i stand til å svare tilfredsstillende på dine krav og behov. En god en strategi På dette nivået er det opptatt av at selskapet tjener mer, men også for å tilfredsstille publikum, og tilby god informasjon og løsninger.
Selv om det ikke er veldig presist bestemt, er det kjent at opprinnelsen til PR, gå tilbake til antikken, med tanke på at stammesamfunn prøvde, gjennom en rekke praksis som var veldig lik den som ble foreslått av vitenskapen av PR i dag, fremme respekt for autoriteten som er innbegrepet av denne lederen av stamme.

Planlegger av PR

PR De vil involvere planlegging som må utvikles på en strategisk måte og appellerer til en type toveiskommunikasjon, siden det ikke bare vil være rettet mot en ekstern og intern offentlighet, men også vil delta og lytte til behovene som dette, fremme gjensidig forståelse og la den brukes som et stort konkurransefortrinn når man søker posisjonering.

Denne vitenskapen vil bruke mange ressurser, midler og verktøy for å lykkes med å utføre sin handling: reklame, informasjonen og kampanjen betaler ikke, blant de mest tilbakevendende.

Blant de viktigste oppgavene som blir tildelt de som har ansvaret for PR for et selskap for å klare det beste institusjonelle image, er: styring av intern kommunikasjon, fordi det vil være av avgjørende betydning å kjenne organisasjonens menneskelige ressurser og at de Når de har kjent den institusjonelle politikken, siden det aldri vil være mulig å kommunisere det som er ukjent; styring av ekstern kommunikasjon, fordi alle institusjon må gjøre seg kjent og de som opererer i det, og oppnå dette først og fremst gjennom koblingen med andre selskaper, institusjoner, enten det er finans, myndighet eller media kommunikasjon; humanistiske funksjoner, informasjonen som overføres må alltid være sannferdig, for å få tillit til publikum og dermed bidra til den institusjonelle veksten; analyse og forståelse av opinionenDet vil være veldig viktig å manipulere opinionen for deretter å handle på den.

Og jobbe sammen med andre fagområder og områder, må arbeidet ha en solid humanistisk base, med relevant informasjon i psykologi, sosiologi og menneskelige relasjoner, i utgangspunktet fordi du jobber med mennesker og det er viktig først og fremst å forstå dem. I dette spesifikke spørsmålet må vi stoppe fordi det er ekstremt viktig og i det er nøkkelen til suksessen til handlingene som utføres av PR. Folk liker i økende grad å bli forstått, å vite hvem vi er, hva vi vil, hva vi liker, blant andre aspekter og derfor vil den som håndterer disse aspektene best, uten tvil, ha banet vei mot seier.

For tiden, som en konsekvens av den økende likheten mellom produkter, er det viktig å finne et verktøy som gjør det mulig for selskaper å skille seg ut.

For å oppnå dette må PR arbeide med noen immaterielle ressurser som: identitet (de som vil prege selskapet og skille det fra resten), kultur (deres måte å handle på), filosofi (det overordnede målet for organisasjonen), image (representasjonen av selskapet i de som bygger kommunikative lenker) og omdømme (den mentale representasjonen som publikum former for det).

PR å diskreditere

Nå må vi også understreke at det er motsatt handling, de PR som er spesielt opptatt av å miskreditere et selskap, en person, en organisasjon, blant andre. Så for å oppnå en slik oppgave, gjør de det motsatte av det vi allerede har angitt ovenfor. Åpenbart er det en uønsket handling, men den eksisterer i mange områder av livet.