Konsept i definisjon ABC

Den av oppsigelse er en ekstremt hyppig handling som skjer mellom mennesker, enten fordi bestem deg for å forlate noe, for eksempel a vane, fordi det er et konkret behov for at det skal gjøres, eller i form av ofring; og på den annen side kan det være en avvik fra det som eies frivillig, det vil si fordi en beslutning formidler personell til å gjøre det, det er ingen forpliktelser eller behov, men bestemmer bare å gjøre det fordi det gir noen konsekvenser at søker.

På den annen side brukes ordet også for å betegne skriftlig dokument der avgjørelsen om å si fra noe formelt er angitt.

Normalt, når avgangen påvirker en jobb som utføres, eller en stilling du ble valgt til, kreve formaliteten ved å sette avgjørelsen på papir, det vil si at den skal gjøres skriftlig og at den har underskrift fra avsakeren. På denne måten blir handlingen gitt makt fra lov og ingen av partene vil kunne kreve noe fra den andre dersom hele prosessen ble utført i samsvar med det som er fastsatt i regelverket.
Det skal bemerkes at oppsigelser når de er skrevet er ugjenkallelige.

De vanligste oppsigelsene er da de som har med hva å gjøre arbeid, det vil si oppsigelsen av jobben man har. I mellomtiden kan årsakene være de mest forskjellige, ubehag med arbeidet som utføres, misnøye med lønn, mishandling, trakassering av en sjef, fordi det ble funnet et bedre jobbforslag, blant de vanligste årsakene.

Når en person bestemmer seg for å forlate sitt arbeid av seg selv, som vi allerede har påpekt, etter å ha kommentert det, må han formalisere handlingen på et skriftlig papir. Arbeidskontrakter krever vanligvis at den som trekker seg, varsler om denne situasjonen tretti dager i forveien for å tillate selskapets myndigheter å få en erstatning for posisjon.

Nå kan oppsigelsen ikke bare nå en jobb, men det kan også være oppsigelser fra en Ikke sant lovlig ervervet, for eksempel til en eiendel, eller å motta en arv, blant andre.