Konsept i definisjon ABC
Miscellanea / / July 04, 2021
Av Javier Navarro, i mai. 2012
Verbet å utføre indikerer at en handling utføres eller oppfyller en bestemt funksjon. Med substantivytelsen uttrykker vi at en aktivitet finner sted, som kan være arbeid eller av annen art. For sin del innebærer ytelse utskrivning av gjeld eller pant, det vil si at gjelden som var blitt kontraktsfestet i tide, eller eiendommen eller gjenstanden som var pantsatt, blir endelig gjenopprettet som en konsekvens av at gjelden eller den aktuelle forpliktelsen ble kansellert.
Fjernmåter å spille en rolle på
Begrepet ytelse uttrykker i prinsippet ikke om den utførte handlingen utføres bra, dårlig eller regelmessig. Imidlertid kan enhver posisjon eller funksjon utføres på mange mulige måter.
Hvis vi tar utgangspunkt i situasjonen til en arbeidstaker, vil utførelsen av oppgavene deres være positiv hvis de oppfyller en sett med krav: respekterer etablerte standarder, handler effektivt og profesjonelt, er produktivt og vedtar en holdning samarbeidspartner. Oppgavene dine vil ha en motsatt vurdering hvis du ikke oppfyller dine forpliktelser, er ineffektive, uproduktive og skaper problemer rundt deg.
På mellomnivå kan det sies at utførelsen av aktiviteten er middelmådig hvis den overholder bestemmelsene i kontrakten, men uten å skille seg ut på noen måte
Som man kan se, er god eller dårlig ytelse et spørsmål om grad.
I næringslivet brukes objektive kriterier for evaluering ytelse og for dette brukes noen evalueringsmetoder (for eksempel å sette spesifikke mål for hver arbeider). Som hovedregel er det praktisk å etablere målbare kriterier, ellers kan arbeidstakeren ende opp med å oppfylle sine grunnleggende forpliktelser og ikke prøve å forbedre seg selv.
De tre alternativene som er angitt ovenfor for ytelsen til noen funksjoner, avhenger av mange faktorer, slik som sansen for ansvar, karakteren, den motivasjon, kall, organisasjonssystem osv. I det profesjonelle feltet er utførelsen av visse funksjoner knyttet til et virksomhetshierarki og et spesifikt lønnsnivå.
Arbeidstakerens prestasjoner er nært knyttet til selskapets suksess, og dette er nettopp fordi deres arbeid, lagt til resten av arbeidstakerne, påvirker riktig funksjon av det samme, er det derfor vanlig praksis at tilsvarende område, sektor eller fagperson utfører en detaljert overvåking av ytelsen til for å vite om de presterer som de skal, eller om de tvert imot ikke gjør det, og det er nødvendig å øke prestasjonen gjennom visse variabler.
I ikke-profesjonelle aktiviteter (for eksempel deltakelse som frivillig i en humanitær organisasjon) har begrepet ytelse andre veldig forskjellige konnotasjoner.
I den pedagogiske sfæren
Også i områder som akademisk og sportdet er vanlig å høre om ytelse. I strengt kollegiale tilfeller kan prestasjonene til en student være kjent fra karakterene de får. tildelt av professorene eller lærerne etter å ha sendt dem til en eksamen som vurderer deres kunnskap om de siste emnene som ble lært i klasse. Og når det gjelder sport, legges det også særlig vekt på ytelsen som en spiller presenterer i en sportskamp, siden kontinuitet vil avhenge av ham. kompetanse eller i laget, når det gjelder en kollektiv sport.
I pantelager
Begrepet ytelse har en annen betydning. Det refererer til handlingen med å spille et objekt i de såkalte pantelagrene. Fremgangsmåten for denne typen etableringer er som følger:
1) a klient la et objekt av en viss verdi være i pant hos pantelageret,
2) til gjengjeld mottar klienten et beløp som et lån for det innskuddsobjektet og
3) klienten har en viss periode på å returnere de mottatte pengene og dermed gjenopprette objektet (på dette øyeblikket er forestillingen).
Ytelsesemner