Konsept i definisjon ABC

Blasfelter, provoserende, ydmykende og frekke ord som brukes til å definere mennesker eller situasjoner er kjent som dysfemismer. Denne ressursen fra Språk Det består ikke bare i å bruke vulgære ord, men i å bruke dem med en klar støtende og transgressiv intensjon. Som i mange andre situasjoner i kommunikasjon det er konteksten som avgjør om et ord har et eller ikke konnotasjon nedsettende.

Eksempler som vi kan observere

Når noen henviser til lege og kaller ham matasanos, eller hvis noen henviser til en kriminell advokat og merker ham som advokat bruker han en dysfemisme, for matasanos og ordspilladvokaten er ment å gjøre det diskvalifiserende. Imidlertid er fornærmelsen ikke alltid nedsettende eller støtende. Så hvis noen sier "hvor godt en sønn av en tispe spiller!" er å uttrykke beundring mot noen.

Det er på seksuelt språk der dysfemismer florerer mest. Faen i stedet for å gjøre det kjærlighet, kåt i stedet for spent ville være noen eksempler. Innen seksualitet er språkbruken spesielt delikat, siden visse ord anses som tabu.

Dysfemisme mister sin nedsettende sans når språkets kontekst er humoristisk. Når du forteller en vits, er det således sosialt gyldig å bruke banning.

Dysfemismens sosiale rolle i kommunikasjonen av unge mennesker

Bruk av fornærmelser eller tabuord er upassende i de fleste kommunikasjonssammenhenger. Men blant de yngste oppfyller denne formen for kommunikasjon en sosial funksjon: å styrke medlemskap til en gruppe og skape obligasjoner av solidaritet. Fra et psykologisk synspunkt bruker en ung person alle slags støtende ord fordi han på denne måten står overfor forbudene fra voksne.

Bruk av eufemismer er det motsatte fenomenet

En eufemisme er det ordet eller uttrykk brukes til å unngå upassende tale. Det er med andre ord politisk korrekt språkbruk.

Hvis noen anser ordet gammelt som støtende for å referere til en eldre person, kan de si at de lever i gullalderen.

Fengselssenter er en eufemisme for ikke å si direkte fengsel.

I stedet for å snakke om permitteringer, er det mindre sjokkerende å snakke om nedbemanning.

Hvis vi tar dødsfallet til noen som en referanse, ville det være tre alternativer å snakke om denne situasjonen: de har dødd, de har gått bort, de har sparket bøtta. Den første måten er riktig, men for direkte og til dette grunnen til ved mange anledninger unngås det. Det andre er en underdrivelse. Den tredje er en dysfemisme.

Bilder: Fotolia - Spaxiax / Ingo Bartussek