Konsept i definisjon ABC

Likhet er den samme behandlingen som en organisme, stat, selskap, forening, gruppe eller person tilbyr mennesker uten noen form for innvending på grunn av rase, kjønn, sosial klasse eller annen sannsynlig omstendighet eller for å gjøre det mer praktisk, er fraværet av noen form for diskriminering.

Når det gjelder forklaringen på hva begrepet likhet betyr, som et problem, stammer likhet fra uminnelige tider... Jeg vil nesten risikere å si at "siden verden er verden og mennesket er menneske" siden det alltid har vært et gjentagende tema for kamp over hele verden. Selv om det på 1700-tallet, på tidspunktet for verdenserklæringen om Menneskerettigheter, situasjonen til ulikhet som regjerte i verden klarte å bli avgjort på en eller annen måte, dessverre kunne det ikke utryddes eller overvinnes helt, siden selv i dag, i det 21. århundre, er det fortsatt tilbakevendende og vanlig å høre om tilfeller av diskriminering. Uten å gå lenger, siden muligheten oppstod at den demokratiske lederen Barack Obama okkuperte presidentskapet i USA, et av de mektigste landene av verden, men også en av de som mest observerte og led ulikhet og diskriminering gjennom hele sin historie, i stedet for å ignorere dens opprinnelse Afroamerikansk, som nå skulle være noe naturlig, fra alle sfærer, ble det lagt mer vekt på dette aspektet enn på andre determinanter, som f.eks. være ditt program

Det samme hensynet gjelder nasjoner som Sør-Afrika, hvor flertallet av befolkning det er av lokal etnisk opprinnelse, mens et mindretall av kaukasisk opprinnelse styrte landet på en despotisk måte og med en markant mangel på likeverd. Det er verdt å merke seg at han var et av ofrene for denne aksjonen, i likhet med Nelson Mandela, som med sin oppgave klarte å bryte ned denne asymmetrien for å starte veien til et mer egalitært land.

Men selvfølgelig likestilling refererer ikke til eller berører bare spørsmålet om rase eller etnisk gruppe, men det er det andre former for sosial ulikhet som til og med har klart å bli forsterket. Det er anerkjent blant årsakene til segregering etter kjønn; Det er veldig vanlig at denne skjevheten blir lagt merke til når du leter etter en jobb eller når det er på tide be om forfremmelse, generelt er det vanlig at kvinner står bak menn i dette utseende. Det samme er beskrevet for lederstillinger, forretningsledelser eller andre stillinger som ledergrupper eller strategiske stillinger.

Det er også tilfeller av ulikhet etter nasjonalitet. Denne situasjonen oppstår vanligvis ofte når en person av latino-opprinnelse bor nord i Europa må for eksempel ikke bare tåle nedverdigende jobber, men også i områder som utdanning gitt at det er barrierer når du får tilgang til den. Denne risikoen oppstår også med minoriteter i forskjellige klasser, som blant andre religiøse grupper.

Mangelen på likhet innebærer i de fleste tilfeller ikke bare et åpenbart brudd på menneskerettighetene universelt akseptert, men det representerer vanligvis et av trinnene som markerer et samfunn som ikke er veldig tolerant eller til og med demokratisk. Uansett, til og med visse regioner i verden med bosatt institusjoner og mangeårige republikanske livsstiler lider av en reduksjon i sosial likestilling på mange områder, i forhold til med forskjellen mellom kjønn, rasegrupper, raser eller etnisiteter, minoriteter av forskjellige raser og til og med motstandere politikere.

Derfor, likhet og demokrati De er begreper som ser ut til å være ledsaget, og kanskje er nivået av like muligheter i et samfunn en trofast ekvivalent av den virkelige demokratiske opplevelsen innenfor rammen av den menneskelige gruppen.