Konsept i definisjon ABC

Sysselsetting er gjennomføring av en rekke oppgaver i bytte mot en økonomisk godtgjørelse kalt lønn. I dagens samfunn handler arbeidstakere sine ferdigheter i det såkalte arbeidsmarkedet, som er regulert av statsmakter for å unngå konflikter. Selskapet ville være stedet hvor de forskjellige arbeidernes krefter samhandler for å motta fortjeneste.

Denne ordren i produksjon av varer og tjenester er nært knyttet til storhetstiden til kapitalisme. I stedet, ved begynnelsen av menneskeheten, ble arbeidet til de mest fremtredende samfunnene utført hovedsakelig fra bruk av slaver at de ikke kastet livet og at de var utsatt for kommersiell handel. I middelalderen ble arbeidet derimot utført av de såkalte "livegne", som tilbød en del av det de produserte til den såkalte "føydale herren", som var eier av landene. Med utviklingen av borgerskap, den sosiale forhold var i endring, undertrykker det føydale regimet, men opprettholder slaveri.

Med ankomsten av 1800-tallet beveger verket seg fra denne illevarslende situasjonen og nærmer seg den nåværende forestillingen. Både slaveri og slaveri er i stor grad utryddet takket være anerkjennelsen av frihet og respekt for fysisk integritet og

moralsk av mannen i dokumenter fra organismer slik som Verdenserklæringen om menneskerettighetene, kunngjort av FN (FN). Nettopp i denne erklæringen er begge former for besittelse av personer totalt avskaffet (avvist) og arbeid er i stedet tenkt som en aktivitet utført av personen, gjennom fritt valg, uten press eller forpliktelse fra noen som krever utføre det (dette har ikke å gjøre med oppgavene og ansvaret som hver enkelt har i et selskap eller en stilling i bestemt).

Samtalen Industrielle revolusjon indirekte avledet i mange av beskyttelsene som beskytter arbeidstakeren i våre dager. Utskifting av arbeidskraft med maskiner hadde opprinnelig skadelige konsekvenser for samfunnet, i den grad det reduserte arbeidsstyrken til den førte et stort antall mennesker til den dypeste elendigheten. arbeidere. Imidlertid førte denne hjelpeløse stillingen til arbeideren til etablering av fagforeninger som beskyttet deres interesser.

Under velferdsstaten konsolidert på grunnlaget for keynesianismen, ble arbeidere, gruppert i fagforeninger, klarte å ha det vi i dag kjenner som "rettigheter arbeidskraft ”. Fra det øyeblikket begynte arbeidstakere blant annet å nyte betalt ferie, fridager ukentlig i henhold til arbeidet, dager på ikke mer enn åtte timer, og lønnene til Tiden. Visjonen til den arbeidende mannen oppfattet ham også som et fortærende subjekt, så hvis den "mannen arbeider "lønnen hans ble økt, og da hadde han mer penger, dette ville favorisere handlingen til" mennesket forbruker ".

Med gjennomføring av såkalte tiltak Nyliberalisme, mange av disse rettighetene som ble vunnet av arbeidere ble synlig berørt. En av de mest drastiske tiltakene fra nyliberale regjeringer er å garantere fleksibilitet i arbeidskraft, noe som tydelig favoriserer kapitalister (selskaper). Et annet tiltak var å stanse "arbeidsledighetskassene" som ble betalt for en viss tid (3 eller 6 måneder, generelt) til en arbeider når han ble sparket fra jobben med eller uten eksplisitt grunn.

For tiden er den sysselsetting er en vanskelig omstendighet å garantere For det hele aktiv befolkning. Dette får statene til å doble innsatsen for å redusere antall arbeidsledige til et minimum, og derfor lindre de negative konsekvensene som ville ha som følge av denne situasjonen.

I en sammenheng med global krise og sosial uro er det imidlertid ikke lett for regjeringer å se for seg hvilken vei eller hvilke økonomiske "oppskrifter" som skal følges for å bekjempe spørsmålet om sysselsetting / arbeidsledighet. På den annen side er det ikke så klart for statsborgerskap Å skimte om guvernørene virkelig har til hensikt å implementere effektive og levedyktige planer for reduksjon av arbeidsledighet og fremme av sysselsetting. Slik sett forfølges kampen fortsatt av kapitalistene. I områder som Latin-Amerika eller Afrika prøver programmer som De forente nasjoner å "styrke" landlige befolkninger og kvinner til å oppnå bærekraftige økonomier som også favoriserer menneskelig utvikling.

Sysselsettingsspørsmål