Pojęcie w definicji ABC

Ktoś, kto ma zdolność lub predyspozycje do wykonania zadania lub czynności

Słowo odpowiedni jest często używane w naszym język, gdzie używamy go na określenie, że ktoś ma zdolność lub zdatność podczas wykonywania zadania lub czynności. „Nowy pracownik jest bardzo odpowiedni na to stanowisko”.
Na przykład słowo to jest często używane jako synonim pojęć takich jak inteligentny, umiejętny, zdolny.

Adekwatne, poprawne, wygodne

Z drugiej strony słowo to jest używane jako synonim odpowiedniego, poprawnego, odpowiedniego dla tej lub innej rzeczy lub sytuacji. „Czarny to idealny kolor do tego przyjęcia”.

Wtedy słowo to można odnosić zarówno do ludzi, jak i do rzeczy, właśnie po to, by wyjaśnić ich zdolności, zdolności i wygodę.

Szkolenie i przygotowanie

Ogólnie najlepsi ludzie do wykonania na danym stanowisku rodzić lub w wykonaniu jakiegoś zadania lub praca, przygotowują się do tego jakiś czas wcześniej, czyli uczą się, formują się w instytucje wyspecjalizowani nauczyciele akademiccy, którzy zapewnią im podstawowe i pełne szkolenie, aby mogli na przykład rozwijać zawody lub prace techniczne. .

Chociaż oczywiście istnieją pewne skłonności, które ludzie mają naturalnie, są z natury rzeczy, których należy się nauczyć i co nieuchronnie jest realizowane poprzez naukę.

Nie urodziliśmy się znając wszystkie języki, możemy mówić tylko w naszym ojczystym języku, a jeśli chcemy używać innego języka, musimy nauczyć się go w szkoła. Tymczasem wiele z tych konkretnych wiedzy to takie, które mogą sprawić, że osoba będzie odpowiednia dla występ wykonywanej pracy lub działalności.

Dobór personelu i test w celu oceny przydatności

Firmy, które poszukują pewnej wiedzy od pracownika, przeprowadzają: ogłoszenie w których są one wyszczególnione i kiedy kandydaci się zgłaszają, muszą wykazać poprzez testy i rozmowy kwalifikacyjne, że posiadają tę wiedzę. Ponieważ jedno będzie napisane na papierze takim jak życiorys, a co innego udowodnić to na Rozmowa kwalifikacyjna.

To właśnie poprzez rozmowy kwalifikacyjne i selekcje firmom udaje się zatrudnić najbardziej odpowiednich ludzi na stanowiska, które muszą obsadzić.

Niezdolny, przeciwnie

Drugą stroną odpowiedniego jest ten, kto okazuje się niezdolny, nieudolny przed prośbą o wykonanie czynności lub zadania.