Definicja równości płci

Mężczyźni i kobiety nie otrzymywali takiego samego leczenia w całej historii. Jego nierówność Było i jest widoczne w różnych obszarach: w płacach, w dostępie do Edukacja, w zarządzaniu firmami lub w rolach społecznych każdej płci. W ostatnich dziesięcioleciach zaczęto opracowywać politykę publiczną w celu wyeliminowania nierówności między mężczyznami i kobietami. Te polityki publiczne, które zwalczają różne formy nierówności, są znane jako polityki równość z płeć.

Cel równości płci

Cel równości płci jako narzędzie Polityka Jest dwojaki: przełamywanie istniejących barier społecznych, które uniemożliwiają prawdziwą równość mężczyzn i kobiet, az drugiej strony promowanie działań, które zachęcają i promują równość.

Walka o równość w ruchu feministycznym

Już w XIX wieku niektóre ruchy feministyczne (zwłaszcza sufrażystki krajów anglosaskich) twierdziły, że dobrze głos kobiet, ponieważ w tym czasie głos mogli wykonywać tylko mężczyźni. Z drugiej strony niektórzy intelektualiści potępiali rolę kobiety w społeczeństwie, ponieważ rozumieli, że niesprawiedliwe jest, aby kobiety były cenione wyłącznie jako matka, gospodyni domowa i żona.

ruch feministka walczyła o inne przyczyny związane z równością płci: wyzwolenie seksualne kobiet lub prawo do poronienie darmo ze znanym hasłem „rodzimy, decydujemy”. Obecnie wciąż istnieją grupy kobiet, które demaskują pewne aspekty i realia społeczne, które wciąż wyrażają jakąś formę nierówność społeczna lub zdegradowany wizerunek kobiet (konkursy Misesa, machismo czy zakaz jazdy na świecie Islamski). W konsekwencji można stwierdzić, że równość płci jest podbojem społeczeństwa, ale do tej pory nie osiągnięto pełnej równości między obiema płciami.

Aktualne wyzwania w zakresie równości płci

Jeśli zaczniemy od sytuacji kobiet na całym świecie, wyzwania stojące przed pełną równością są bardzo zróżnicowane. Z politycznego punktu widzenia kobiety zaangażowane w działalność polityczną nadal stanowią mniejszość (Aby rozwiązać tę sytuację, na listach wprowadzono parytet kobiet i mężczyzn wyborczy). W biznesie liczba menedżerek jest równie niska.

W dziedzinie edukacji dziewczęta często opuszczają szkołę. szkoła przed dziećmi w niektórych krajach. Związki zawodowe i stowarzyszenia zawodowe domagają się równej płacy kobiet i mężczyzn. Inną z najgłębiej zakorzenionych nierówności jest fakt, że niektóre czynności związane z kobietami nie są wynagradzane (np. opieka nad chorymi w rodzinie).

Zdjęcia: iStock - DNY59 / Todor Tsvetkov