Pojęcie w definicji ABC

Praca jest wysiłek włożony przez ludzi w celu tworzenia bogactwa. Z teoretycznego punktu widzenia do tego tematu podchodzono z różnych perspektyw, zarówno ekonomicznych, jak i społecznej lub historycznej, głównie ze względu na jej istotny zakres, w jakim rozwija się ludzkość.

Na początku historii i przez tysiące lat praca była wykonywana głównie przez niewolniczą pracę, należącą do właściciela, który posiadał dobrze cieszyć się lub korzystać z wytworzonych towarów. Tym samym niewolnik był traktowany jako jeszcze jeden towar, z możliwością sprzedaży lub kupna. Sytuację tę można zweryfikować na przykładzie cywilizacji greckiej, Cesarstwa Rzymskiego oraz handlu niewolnikami prowadzonego podczas podboju Ameryki. Ten szczególny stan pracy zakończył się w XIX wieku (przynajmniej dozwolony).

Wcześniej, w średniowieczu, rozwinął się reżim feudalny, w którym niewolnictwo było wykluczone. W tym przypadku pracę nazywano niewolą, słudzy byli wolnymi ludźmi, bo choć mieli ograniczenia w swojej pracy, ich ludzie nie byli cudzą własnością. Zasadniczo w tym okresie i w tej formie

organizacja społecznarobotnik (sługa) zawarł z panem feudalnym umowę, w której obiecał pracować w zamian za ochronę. Jest to precedens najbardziej podobny do tego, co dzisiaj nazywamy pracą.

Ważnym aspektem dotyczącym pracy jest definicja pomiędzy „ręczną” a „intelektualną”. Co to znaczy? Praca fizyczna to ta, która rozwijała się od początku istnienia człowieka jako osoby wykwalifikowanej do wykonywania „pracy” siła”, A oto od niewolników do ludzi, którzy pracowali przy pierwszych maszynach parowych w czasach Rewolucja przemysłowa Język angielski. Jednak ten rodzaj pracy nie należy do przeszłości, ponieważ trwa do dziś. Weźmy na przykład ślusarzy lub mechaników.

Ale w okresie powojennym zaczęła się rozwijać nowa forma pracy: „intelektualna”, z pojawienie się pracowników „białych kołnierzyków”, jako tych, którzy ćwiczyli tego typu Oferty pracy. A to dzięki wpisanemu w tamtym czasie także pojęciu „wartości dodatkowej”, czyli takiemu samemu jak znamy jako „wartość dodaną”: to rozwój nauki i technologii poprawia i optymalizuje aktywa zrobiony fabrycznie. Oprócz towarów, również w tym czasie zaczyna obowiązywać idea „usług”, które w całości są dobrami „niematerialnymi” (które nie możemy dotknąć), które możemy nabyć: pakiety turystyczne, ubezpieczenie na życie lub wynajęcie specjalisty do naprawy to PC.

Obecnie praca jest wykonywana w zamian za wynagrodzenie. W ten sposób pracownik sprzedaje swoje siła robocza na rynku i otrzymuje za to wynagrodzenie. Pracodawca ze swojej strony zatrudnia personel w celu uzyskania zysku. Interesy pracowników są chronione przez związki, które zbiorowo negocjują płace według poszczególnych sektorów. Oprócz tej ochrony, pracownicy są chronieni przez zbiór praw pracy. W tym sensie zmiany wprowadzone w okresie Walfare State, czyli tego, co stało się znane jako The Welfare State, są niezwykłe. W latach 30. i 70. państwo bardzo interweniowało, równoważąc różnice interesów między kapitalistami (rynkiem) a robotnikami (pracującymi najemnymi). W tym okresie pracownicy osiągnęli wielkie osiągnięcia w zakresie poprawy warunków pracy, takie jak płatne urlopy, stałe godziny, dni wolne, aby cieszyć się rodzina i wypoczynek.

Polityka neoliberalna ustanowiona w latach 80. i 90. minimalizuje niektóre z tych zdobyczy korzyści pracowniczych, takich jak na przykład elastyczność pracy: dzięki temu Polityka, państwo przynosi korzyści kapitalistom, mogąc odłączyć pracownika od jego firmy, płacąc odszkodowanie mniej niż te, które zostały przyznane wcześniej w momencie cięcia umowy o pracę.

Brak pracy lub bezrobocie to jedna ze społecznych i ekonomicznych bolączek, z którymi muszą walczyć państwa. Z ekonomicznego punktu widzenia oznacza to pogardę zasoby wartościowe, a ze społecznego punktu widzenia prowadzi do sytuacji ubóstwo i bezdomność.

Praca jest usankcjonowana przez Organizację Narodów Zjednoczonych jako prawo człowieka, zgodnie z którym każdy człowiek (to znaczy każdy mieszkaniec tej planety) ma swobodę wyboru pracy, cieszenia się dobrymi warunkami pracy i oczywiście wszelkiego rodzaju niewolnictwem lub niewola.

Tematy w pracy