Przykłady norm bezpieczeństwa i higieny

standardy bezpieczeństwa i higieny Są instrumentami normatywnymi podstawowej i wtórnej profilaktyki zdrowotnej w różnych działaniach.

W pracy główny cel jednym z przepisów bezpieczeństwa i higieny jest zapobieganie wypadkom przy pracy i wszelkim zagrożeniom dla zdrowia pracownika. Jednak w działalności takiej jak gastronomia czy hotele przepisy te chronią również konsument.

Normy bezpieczeństwa i higieny pełnią przede wszystkim funkcję prewencyjną.
Międzynarodowa Organizacja Pracy (MOP) ustanowiła różne konwencje regulujące bezpieczeństwo i higienę na poziomie międzynarodowym:

Wśród celów higieny w przemysł odnajdują się nawzajem:

środki które można zabrać w środowisku pracy, aby zapobiec chorobom, może być tak proste, jak jedno użycie odpowiedzialny za klimatyzację, czy korzystaj z ergonomicznie zaprojektowanych foteli, które eliminują postawę ciała szkodliwy.

Prace prowadzone na zewnątrz posiadają specjalne przepisy dotyczące ochrony przed promieniami ultrafioletowymi, zimnem, deszczem i gorąco.

stosowanie niebezpiecznych chemikaliów (laboratoria, lakiernie, sklepy z narzędziami) implikuje szczególne przepisy dotyczące prac specjalistycznych.

Przykłady standardów bezpieczeństwa i higieny

1. Gastronomia. Kucharze i pomocnicy kuchenna nie powinni nosić bransoletek, pierścionków ani innych małych przedmiotów, w które mogą wpaść jedzenie. Podobnie muszą używać munduru do wyłącznego użytku w kuchni (zwykle obu), aby nie zostać zanieczyszczonym czynnikami zewnętrznymi. Włosy muszą być zakryte czapką lub inną odzieżą ochronną.
2. Dla niego "Ogólne przepisy policyjne dotyczące pokazów publicznych i zajęć rekreacyjnych„Zawarty w dekrecie królewskim 2816/1982 Argentyny, jeden z przepisów bezpieczeństwa określa, że ​​restauracje, kawiarnie, bary, kina, teatry, dyskoteki, kasyna, sale imprezowe, sale konferencyjne lub wystawowe i inne podobne miejsca powinny opracować plan nagły wypadek. To samo rozporządzenie określa maksymalną liczbę uczestników na metr kwadratowy:

1. W Kolumbii każdy pracodawca zatrudniający dziesięciu lub więcej stałych pracowników musi przedstawić na piśmie przepisy dotyczące higieny i bezpieczeństwa.
2. Ustawa 9 z 1979 r., Kolumbia. Prawo pracy, które wymaga zachowania, zachowania i poprawy zdrowia osób wykonujących zawód.
3. Rezolucja 02413 z 1979 roku. Kolumbia. Wskazuje prawa i obowiązki pracowników i pracodawców w zakresie budownictwa. Wśród jego standardów są:

1. Rezolucja 08321 z 1983 roku. Kolumbia. Ustanawia przepisy mające na celu ochronę słuchu, zdrowia i dobrego samopoczucia ludzi. Ustanawia szereg definicji:

Ta rozdzielczość określa maksymalne dopuszczalne poziomy dźwięku według harmonogramu (w dzień lub w nocy) i obszaru (mieszkaniowego, komercyjnego, przemysłowego lub cichego).

1. Rezolucja 132 z 1984 r. Kolumbia. Ustanawia zasady przedstawiania raportów w wypadkach przy pracy.
2. Norma Sanitarna dotycząca funkcjonowania Restauracji i Usług Pokrewnych. Peru. Określa wymagania gwarantujące jakość sanitarną i bezpieczeństwo (nieszkodliwe) żywności i napojów przeznaczonych do spożycia przez ludzi na wszystkich etapach przed ich spożyciem w restauracjach. Określa również warunki, jakie muszą spełniać obiekty i praktyki tych zakładów. Wśród tych standardów są:

1. W szpitalach. Aby uniknąć zagrożeń związanych z czynnikami chemicznymi, przestrzegane są następujące zasady:

1. Przepisy bezpieczeństwa w górnictwie. czerwony pieprz. Określa przepisy bezpieczeństwa dotyczące rozwoju działalności górniczej na terenie kraju. Obejmują zarówno Biznes jako pracownicy. Wśród tych standardów są: