Przykład ramki akapitowej Paragraph

oprawianie akapitu Jest to taki, w którym idee są pogrupowane w uporządkowany i logiczny sposób, jakby był rodzajem schematu.

oprawianie akapitu uporządkuj pomysły za pomocą cyfr, liter lub innego symbolu, który ułatwia czytelnikowi zrozumienie.

w oprawianie akapitu Zdania mogą zajmować różne wiersze, ponieważ to, co decyduje o długości akapitu tego typu, to ideą centralną, więc nie kończy się kropką, ponieważ robi to, dopóki idea nie zostanie zakończona dyrektor.

Dzieje się tak, ponieważ informacje, które są wyrażone w oprawianie akapitu Można go również podać ze zdaniami oddzielonymi kropką i następującymi po nich, ponieważ jeśli wszystkie zdania dopełniające popierają tę samą ideę, żadne nie może być pominięte.

Przykład akapitu w ramce:

Przykład 1

Elementy składające się na koncepcję pracy to:

a.- Praca jest warunkiem istnienia człowieka. Osoba może poświęcić się rozwojowi zawodu, przemysłu, handlu lub jakiejkolwiek innej działalności, która najbardziej mu odpowiada, o ile nie przeszkadzają jej w tym orzeczenia sądowego, prawa osób trzecich nie są naruszone, nie jest naruszona uchwała rządu wydana w zakresie prawa lub prawa społeczeństwo.

b.- Celem pracy jest stworzenie satisfiers w celu zaspokojenia potrzeb. W obliczu konieczności poszukiwania spełniających w dążeniu do kreowania potrzeb wykorzystania pozornych spełniających, człowiek potrzebuje pracy, jako jedynego środka do utrzymania gospodarki i niezbędnych zasobów, które cywilizacja będzie potrzebować generowanie.

c.- Utwór podlega ochronie prawnej. Ochrona ta jest przyznawana w zależności od charakteru pracy i charakteru pracownika. Podobnie należy zachować godność pracownika, uważaną za potrzebę poszanowania jego osoby i zapewnić niezbędne środki do podniesienia poziomu kulturowego, społecznego i materialnego, własnego i własnego rodzina.

Przykład 2

Fazy ​​zakończenia pracy zgodnie z art. 47 meksykańskiego prawa pracy są następujące:

• Pracodawca powiadomi pracownika na piśmie o terminie i przyczynie wypowiedzenia.
• Jeżeli pracownik odmawia przyjęcia wypowiedzenia, pracodawca musi powiadomić o tym odpowiednią Radę w ciągu 5 dni od wypowiedzenia.
• Brak powiadomienia pracownika lub zarządu będzie uważany za nieuzasadnione zwolnienie.

Przykład 3

Jak działa zawieszenie stosunku pracy?

sztuka. 43. Zawieszenie zacznie obowiązywać:

I.- W przypadkach działów I i II art. Wcześniej, od dnia, w którym pracodawca dowiedział się o chorobie zakaźnej lub o niezdolności do pracy, do końca okresu ustalonego przez meksykański Instytut Zabezpieczenia Społecznego lub wcześniej w przypadku ustania niezdolności do pracy, bez Zawieszenie może przekroczyć okres określony w ustawie o ubezpieczeniach społecznych w odniesieniu do leczenia chorób niebędących konsekwencjami ryzyka pracy;

II.- W przypadku sekcji II i IV, od chwili udowodnienia, że ​​pracownik jest zatrzymany do dyspozycji organ sądowy lub administracyjny, do dnia, w którym wyrok uniewinniający jest wykonalny, lub aresztować;

III.- W przypadku sekcji V i VI, od dnia, w którym usługi muszą być świadczone lub zajmowane stanowiska, do sześciu lat; Y;

IV.- W przypadku sekcji VII, od dnia powzięcia wiedzy przez pracodawcę, do dwóch miesięcy.