40 przykładów jakości i wad

Kiedy mówimy o mocne i słabe strony, lub mocne i słabe strony, odwołujemy się do jakościowej oceny osoby, faktu lub przedmiotu w ramach szeregu rozważań, które służą jako odniesienie. Oznacza to, że nic nie jest jako taki wadą lub cnotą, ale zależy od perspektywy, z której jest oceniana. Na przykład: lojalność, zręczność, arogancja, cynizm.

Na przykład Kościół Katolicki rozważa seria cnoty teologiczne, które rzekomo są cenione przez Boga, a którymi są Wiara, Nadzieja i Dobroczynność. Jednocześnie proponuje szereg defektów, zwanychwielkie grzechy i których obecność w jednostce postrzegana jest jako zagrożenie dla zbawienia duszy: gniew, obżarstwo, żądza, lenistwo, pycha, chciwość i zawiść. W innych tradycje Z drugiej strony różne są cechy, które należy pielęgnować i potępiające wady.

Cnoty lub cechy są cechy indywidualne, przedmiotu lub ocenianego faktu, które są uważane za pozytywne, wartościowe i pożądane, natomiast wady rozumiane są jako wady, wady, niepożądane cechy, których należy unikać lub naprawione.

Mocne i słabe strony są często wykorzystywane w ewaluacji instytucji, produkty a zwłaszcza personelu, zarówno w zakresie zatrudniania, jak i utrzymania, ponieważ pozwala to na ustalenie panoramy mocne i słabe strony rozwiązać.

Przykłady cech

1. Roztropność. Rozsądni są ci, którzy dobrze oceniają dostępne opcje przed podjęciem decyzji, zawsze obstawiając najbezpieczniejszą opcję i podejmując najmniejsze ryzyko.
2. Uczciwość. Tak nazywa się szczerość, to znaczy umiejętność mówienia prawdy, nawet jeśli oznacza to ryzyko lub straty dla jednostki.
3. Lojalność. Lojalność wobec sprawy, osoby lub związku jest rozumiana jako zdolność do zaangażowania i poświęcenia, które jednostka dla nich czuje. Lojalność ma polegać na uprzywilejowaniu tego, co jest lojalne, ponad korzyściami chwili.
4. Wytrwałość. Tak nazywa się wysiłek, jaki jednostka może mieć, aby osiągnąć to, co zamierza zrobić, i który uniemożliwia mu poddanie się pierwszym trudnościom.
5. Zaangażowanie. Osoba zaangażowana to taka, która podejmuje się celei cele twojej grupy, w ten sam sposób i z takim samym entuzjazmem, nawet jeśli te ostatnie mogą nie przynieść ci bezpośredniej korzyści.
6. Hojność. Rozumiana jako umiejętność dzielenia się własnym z tymi, którzy mają mniej lub dawania potrzebującym bez uprzedniego zastanowienia się nad własnym dobrostanem.
7. Sprężystość. To możliwość radzenia sobie z traumatycznymi lub bolesnymi wydarzeniami bez załamywania się, ale zamieniania ich w nauki i pozytywnego wspominania tego, co się wydarzyło.
8. Prawość. Używając linii prostej jako metaforaTa cnota oznacza, że ​​człowiek nie zbacza z właściwej ścieżki, to znaczy, że unika ryzyka i niebezpiecznych sytuacji.
9. Pewność siebie. Jest to wewnętrzna forteca, talent wierzyć w to, co robisz i osadzać się w tym wbrew przeciwnościom lub opiniom innych.
10. Przywództwo. To umiejętność inspirowania innych i zachęcania ich do podjęcia jakiegoś wspólnego celu, pozytywnego popychania ich do określonego zadania.
11. Oryginalność. Oryginalność to możliwość bycia autentycznym: nie naśladowanie innych czy kopiowanie zewnętrznych wzorców, ale posłuszeństwo twórczym impulsom płynącym z wnętrza.
12. Współczucie. Współczucie jest rozumiane jako zdolność do wzruszenia się bólem innych, to znaczy do wspólnego znoszenia trudów, które on znosi. Jest to atrybut ceniony przez liczne religie i kodeksy moralne solidarności i braterstwa między ludźmi.
13. Umiejętność. Umiejętność to zdolność jednostki do wykonania określonego zadania, czy to fizycznego (np. sportowiec), czy umysłowego (geniusz matematyki). Ale ogólnie jest używany w odniesieniu do równowagi, szybkości i równowagi, z jaką wykonywane jest zadanie.
14. Elastyczność. Może być fizyczny, jak sportowcy lub nauczyciele jogi, ale przede wszystkim odnosi się do zdolności adaptacyjnych jednostek w obliczu wyzwania lub nieprzewidzianego wydarzenia. Osoby zdolne do tworzenia nowych schematów i improwizacji są często elastyczne.
15. Schludność. W bardzo prosty sposób odnosi się do czystości. Niekoniecznie w sensie dosłownym, ale ze starannością, z jaką wykonuje się lub wykonuje zadanie.
16. Pośpiech. To jest równoznaczny szybko, ale często używa się go w odniesieniu do chęci szybkiego i wydajnego załatwiania spraw. Proszenie o szybkość oznacza proszenie o dodatkowy wysiłek, aby sprawy potoczyły się szybko.
17. Punktualność. Ta jakość jest bardzo ceniona, ponieważ oznacza Szanuję na czas innych, ponieważ nawiązuje do chęci bycia na czas i reagowania punktualnie do podjętych zobowiązań: jeśli spotykamy się o 3:00, to o tej godzinie, a nie o dwudziestej minuty później.
18. Niezawodność. Osoba godna zaufania to taka, na której można polegać, ponieważ najlepiej wywiązuje się ze swoich zobowiązań. Jeśli nie jesteśmy godni zaufania, inni nigdy nie będą na nas polegać i nie odwzajemnią przysług.
19. Spokój. Nazywa się to sposobem na wewnętrzny spokój, umiarkowane usposobienie do stawienia czoła sytuacjom, nawet gdy jest to nagły wypadek lub coś pilnego. Serenity wiąże się z kontrolą, co jest pojęciem wysoko cenionym w naszej kulturze.
20. Wszechstronność. Wszechstronność to nic innego jak zdolność rzeczy lub osoby do wykonywania różnych zawodów, zastosowań lub ról, nie ograniczając się do wyłącznej. Na przykład wszechstronny pracownik może równie skutecznie obsadzać różne stanowiska.

Przykłady defektów

1. Duma. Tak nazywa się ludzi, którzy nie potrafią dostrzec własnych ograniczeń lub słabości i zachowują się wszechmocnie wobec innych. W starożytnej Grecji duma była jedynym śmiertelnym „grzechem” jej mitologicznych bohaterów.
2. Przekupność. To znaczy łatwość ulegania korupcji: dokonywanie okrutnych lub nielegalnych czynów, zdrada, skręcanie na korzyść natychmiastowych korzyści osobistych. To przeciwieństwo prawości.
3. Nielojalność. Brak lojalność lub zdolność do zdrady, czyli stawianie chwilowego dobra osobistego ponad zobowiązania nabyte z osobą trzecią lub z instytucją. Patriotyzm to forma lojalności.
4. Tchórzostwo. Brak odwagi, śmiałości i odwagi można wyrazić na wiele sposobów, ale w liniach Ogólne oznacza niemożność podjęcia ryzykownego zadania lub podniesienia głosu zatroszczyć się.
5. Głupota. Znany również jako upór, oznacza determinację w tym, co myśli się lub robi, nawet w obliczu błędu, lub pomimo tego, że ludzie, którzy wiedzą więcej, dostrzegają braki lub błędy w myśleniu lub akcja.
6. Ignorancja. Zasadniczo ktoś ignorancki to ten, kto mówi i potwierdza rzeczy na temat, którego nie zna. Nie należy tego mylić z ignorancją, ponieważ wszyscy brakuje nam informacji na wiele tematów, ale ignoranci twierdzą i zdecydowanie wyrażają opinie na temat tego, czego nie wiedzą.
7. Okrucieństwo. Okrutni ludzie to ci, którzy cieszą się bólem innych lub są w stanie wywołać u innych wiele bólu bez wzdrygnięcia się lub bez współczucia. Okrutnej osobie brakuje empatii, chociaż w pewnym momencie wszyscy możemy dokonywać okrutnych rzeczy lub mieć okrutne nastawienie.
8. Niechęć. Przeciwieństwo empatia: nieprzyjaźni ludzie nie wywołują uczucia ciepła i bliskości z osobami trzecimi, ale dystansu i odrzucenia. Antypatia jest bardzo pogardzana w świecie relacji społecznych i protokołu.
9. Lenistwo. Brak energii lub słaba dyspozycja do wykonywania zadań w toku. Leniwi ludzie poświęcają czas na zrobienie tego, co mają do zrobienia i odkładają to w nieskończoność, ponieważ nie mają wewnętrznego popędu do pracy.
10. Podłość. Wada pokrewna egoizmowi, która implikuje przeciwieństwo hojności: nie dzielenie się z potrzebującymi tym, co słusznie ma pod dostatkiem, lub okazywanie skąpstwa.
11. Nieuczciwość. Chodzi o skłonność do kłamstwa i ukrywania informacji dla osobistych korzyści, mimo że może to oznaczać krzywdę dla osób trzecich.
12. Niezgrabność. Oznacza brak zręczności podczas wykonywania zadania lub komunikowania się, czyli robienie go w sposób szorstki, nagły, nieregularny, często szkodząc innym lub uszkadzając materiały bez wyraźnego zamiaru zrobienia tego.
13. Słabość. Po prostu brak sił. Mogą być fizyczne lub witalne, jak w przypadku kogoś, komu brakuje sił, by stawić czoła porażkom, a te, jakkolwiek małe, przytłaczają i przezwyciężają.
14. Obojętność. Jest używany w odniesieniu do leniwych, niewzruszonych ludzi, którzy nie zwracają uwagi na temat specyficzne, ogólnie na cierpienie innych lub przyczyny uważane za ważne, publiczne i nadzmysłowy.
15. Arogancja. Arogancja polega na przechwalaniu się tym, co masz, czy to materialne, czy nie. Jest to diametralne przeciwieństwo skromność.
16. Nieporządny. Brak dbałości o to, co się robi, czyli wykonywanie zadań w bałagan, brudny, nieskoordynowany sposób itp.
17. Niekompetencja. Po prostu nieudolny. Brak wiedzy lub talentu do wykonania określonego zadania lub podjęcia zobowiązania.
18. Cynizm. Cynik to ktoś, kto stosuje lub broni praktyk i postaw, które zostały potępione przez zwykłych ludzi, takich jak kłamstwo lub kradzież. Cynik wie, że to źle, ale nie żałuje tego ani nie okazuje wstydu.
19. Konserwatyzm. Konserwatyści to ci, którzy boją się zmian i odnowy, a zatem sprzeciwiają się im rzetelnie, nie myśląc o tym uczciwie i otwarcie, nawet gdy zmiana może pomóc lub faworyzować ich.
20. Egocentryzm. Osoba egocentryczna to taka, której świat zainteresowań kręci się wyłącznie wokół niego samego, a więc mówi tylko o sobie i myśli tylko o sobie, bez względu na to, kogo spotyka.

Postępuj zgodnie z: