Artykuł z opinią na temat równości płci

Artykuł z opinią na temat równości płci

złamać kryształową cegiełkę

Minęło ponad 40 lat, odkąd feministka Marilyn Loden potępiła w swoim przemówieniu istnienie „szklanego sufitu”, który uniemożliwia wspinaczkę kobiet zawodowych w pracy, co nadal jest rzeczywistością dla milionów kobiet na Zachodzie, zwłaszcza w tzw.Trzeci Świat”.

Ten szklany sufit, niewidoczny, jak sama nazwa wskazuje, uniemożliwia większości z nas kobiet dotarcie do stanowisk kierowniczych w Biznes któremu poświęciliśmy nasze życie i uzasadnia, że ​​zarabiamy mniej niż nasi koledzy za wykonywanie ta sama praca, wśród innych niedopuszczalnych sytuacji zawodowych, ale całkowicie znaturalizowanych przez kulturę seksistowski.

ten argumenty Władanych, by uczynić go niewidocznym, jest wiele: że kobiety wolą poświęcić się rodzinie, a nie sukcesom zawodowym (jak gdybyśmy byli jednorodną całością, która zawsze myśli tak samo), co zresztą nigdy nie jest wyborem warunkującym sukces mężczyzna; albo że ciąża powoduje opóźnienie w naszej karierze, albo że my kobiety po prostu nie staramy się wystarczająco mocno.

Jeśli chodzi o komentowanie tego, mogą pojawić się najbardziej zdumiewające rozważania, ponieważ… wielu, wszystko jest lepsze niż przeglądanie, w jaki sposób nasze społeczeństwo nagradza sukces profesjonalny.

Nigdy nie rozumiałem, dlaczego wielu (zwykle mężczyzn) czuje się niekomfortowo ze skargą na szklany sufit, ale podejrzewam, że ma to związek z poczuciem, że byli beneficjentami tego szklanego sufitu. niesprawiedliwość. Innymi słowy, przyznanie, że rywalizacja zawodowa między mężczyznami i kobietami nie występuje w zakresie: Równość to myśl, która ich onieśmiela, sprawia, że ​​czują się bezbronni, sprawiają, że kwestionują swoje własne osiągnięcia. Czy ktoś może mi wyjaśnić, skąd bierze się ta męska kruchość? Gdzie to jest? niska samo ocena, które muszą uzasadniać istnienie bycia niezbędnymi dostawcami?

Nasi towarzysze płci męskiej mogliby po prostu się nad tym zastanowić, gdyby się rozejrzeli. Ponieważ jest to kolejny z toksycznych warunków tradycyjnej męskości: jej egocentryzm, jej niezdolność do… empatia, odzwierciedlenie wychowania, które jak najwcześniej usuwa wszelką wrażliwość emocjonalną. Czy nie mają sióstr, przyjaciół, matek, dziewczyn i znajomych, których historie słyszą codziennie?

Poważną rzeczą w tej sprawie jest to, że zmiana nastąpi z nimi lub bez nich, ale może być znacznie prostsza, bardziej harmonijna i bardziej konstruktywna, jeśli są one dokładnie ci, którzy pomagają nam rozbić szklany sufit, jeśli przyjmą część ruchu na rzecz równości (nie dla kobiecej wyższości, jak wielu wydaje się wierzyć), którego ostateczną misją jest osiągnięcie społeczeństwa, w którym świętuje się sukces, niezależnie od tego, co się ma wśród nogi.

Logicznie rzecz biorąc, oznaczałoby to zrzeczenie się przywilejów, a to rzadko zdarza się w historii dobrowolnie. Możemy to zrozumieć. Ale jeśli tak jest, towarzysze-mężczyźni będą musieli znosić hałas kamieni, którymi będziemy dalej rzucać, by rozbić szklany sufit. I nie przychodź później narzekać, jeśli któryś z nich przez pomyłkę uderzy cię w głowę.

Bibliografia:

• „Dziennikarstwo opinii” w Wikipedia.
• „Równość płci” w Wikipedia.
• „Szklany sufit” w Wikipedia.
• „Prawa człowieka i równość płci kobiet” w Biuro Wysokiego Komisarza Narodów Zjednoczonych ds. Praw Człowieka.

Co to jest opinia?

A fragment opinii to jest rodzaj tekst dziennikarski w którym autor ujawnia czytelnikowi swoje osobiste stanowisko w określonym temacie. Zasadniczo chodzi o teksty argumentacyjne, którzy wykorzystują informacje do promowania perspektywy, czyli przekonania czytelnika do przyjęcia ich punktu widzenia. Z tego powodu są one zwykle podpisane i mają charakter osobisty (z wyjątkiem redakcji prasowych, w których: odzwierciedla instytucjonalną pozycję gazety), ponieważ czytelnik może zgodzić się lub nie zgodzić z tym, co jest w nich zawarte. w Stanach.

Postępuj zgodnie z: