Definicja prawa pracy

Znany jest pod nazwą PrawidłowyPraca do całego zestawu praw i reguł, których celem jest regulowanie i porządkowanie różnych systemów pracy, które charakteryzują człowieka. W przeciwieństwie do wielu innych zbiorów praw, prawo pracy prawdopodobnie nie miało wcześniej podstaw zwyczajowe lub ustanowione wokół poprzedniego zwyczaju, ponieważ powstaje w wyniku żądań robotników i robotników ostatnio wśród XIX i XX wiek.

Głównym celem prawa pracy jest ustalenie i uporządkowanie wszelkich okoliczności, zjawisk i sytuacji, które mogą wystąpić w takim obszarze, aby: tak, aby dana czynność mogła być wykonywana w bezpieczny i odpowiedni sposób dla dwóch zaangażowanych w nią stron: pracownika i pracodawca. Jednak jednym z głównych elementów, które prawo pracy stara się ustanowić, jest: bezpieczeństwo dla pracownika, ponieważ znajduje się on w sytuacji mniejszości w stosunku do swojego pracodawcy. ten sprawiedliwość Siła robocza jest zainteresowana zapewnieniem pracownikowi (choć nie tylko jemu) przestrzegania i poszanowania jego praw, takich jak płatne urlopy, licencje, liczba godzin pracy,

ustanowienie z minimalne wynagrodzenie które w razie potrzeby można dostosować, zasiłki rodzinne, ubezpieczenie społeczne, warunki higieny i bezpieczeństwa pracy itp.

Uważa się, że prawo pracy zaczęło się rozwijać ze zjawisk zachodzących Rewolucja przemysłowa. W obliczu nieproporcjonalnego postępu nadużyć ze strony pracodawców i wynikających z tego protestów znaczących mas robotników, nowoczesne państwa musiały ustanowić mniej lub bardziej szczegółowe regulacje mające na celu zapewnienie pracownik zgodność pewnych standardów. Składając te obowiązki na piśmie, pracownik zaczął być oficjalnie chroniony przed wszelkimi możliwymi nadużywać kto go używa.

Tematyka prawa pracy