Pojęcie w definicji ABC

przywództwo czy on jest wiodąca grupa instytucja lub z organizmu, który może należeć do najróżniejszych dziedzin. Składa się z kilku osób, które są powszechnie znane jako przywódcy.
“Kierownictwo argentyńskiego klubu Boca Juniors jednogłośnie podjęło decyzję o włączeniu napastnika Lanúsa.”

Osoba lub grupa, która zarządza i broni praw i interesów instytucji and

W pewnym sensie przywództwo jest silnik, który będzie napędzał daną organizację lub instytucję z myślą o osiągnięciu jej celów, który powinien być zawsze zorientowany na zapewnienie dobrego samopoczucia współpracownikom.

Profil przygotowania i przywództwa

Wspaniały odpowiedzialność To, co wiąże się z prowadzeniem instytucji, sprawia, że ​​jest to absolutnie konieczne dla osób wybranych do jej utworzenia są należycie przygotowani, czy to zawodowo w sprawie, którą zajmuje się organizacja, jak również posiadają solidny osobowość co pozwala im wykonywać pracę, nawet w obliczu przeciwności, jeśli uzna się to za warte wykonania, ponieważ decyzje podjęte w dłuższej perspektywie przyniosą bardzo dobre rezultaty.

Liderem, w imieniu instytucji, którą reprezentuje, będzie osoba, która musi podejmować decyzje mające wpływ na affect siebie i tworzących ją osób, szczególnie powinna czuwać nad ich interesami i walczyć o prawa, które korespondować.

Pojęcie lidera jest zwykle stosowane w naszych język do polityków, związkowców czy osoby kierującej jakąkolwiek instytucją.

W każdym przypadku jest to stanowisko, które wymaga nie tylko wypełniania ważnych obowiązków, ponieważ reprezentowana jest znaczna liczba osób, ale jest to również stanowisko, które wymaga zaopatrzenie charyzmy i przywództwo w celu przeprowadzenia w odpowiedni sposób.

Lider będzie uważany za maksymalny punkt odniesienia danej organizacji, a zatem jego członkowie zwykle postrzegają go jako wzór do naśladowania, i często zwracają się do niego o konsultacje, a także proszą go o pomoc i ochronę w niektórych sytuacje.

Warunki, które musi spełnić dobry lider

We wszystkich społeczeństwach w całej historii ludzkości pojawili się ludzie, którzy zajmowali pozycję przywódców ze względu na cechy przywódców wrodzonych.
W najbardziej prymitywnych społecznościach można już zaobserwować potrzebę posiadania kogoś, kto pełni rolę lidera i dba o wymagania i potrzeby społeczności, którą integruje.

Oczywiście byli dobrzy liderzy i źli, dobrzy to tacy, którzy prowadzą do celu wygodnie i bez problemów.

Tak więc, aby prowadzić skuteczne przywództwo, lider musi mieć następujące umiejętności: zdolność zarządzania, co oznacza umiejętność organizować pracę, kierować ludźmi, którzy są pod ich opieką, łączyć organizację z innymi, uzyskiwać wsparcie oraz wkład zewnętrzny i wewnętrzny dla jej zarządzania; umiejętność rozstrzygania, co oznacza gotowość do stawienia czoła każdemu problemowi, który pojawia się podczas wykonywania performance stanowisko, zawsze bądź chętny do poszukiwania rozwiązań i nigdy nie zagłębiaj się w problemy, które mogą się pojawić wzbudzać; Tak znajomość jego funkcjiBez niej jego skuteczne funkcjonowanie będzie praktycznie niemożliwe.

Ale oprócz własnych musi znać te z pozostałych dyrektorów, a także regulacje prawne regulujące organizację, której przewodniczy. Do wiedzy dodatkowo należy dodać informacje, dotyczące jej kontekstu, takie jak tematy czy zagadnienia w oczekiwaniu na rozwiązanie, a także znać informacje o kraju, w którym mieszka organizacja, aby odbyć się w konsekwencja z połączenie krajowy.

Jednym z najczęstszych konfliktów, które zwykle występują w przywódcach, jest obecność przywódców jednoosobowych, którzy są tylko troszczą się o utrzymanie swojej władzy mocną i nietkniętą i nie troszczą się o dobro swoich okręgów wyborczych, co powinno być ich podstawową misją i celem wypełnić.

Takie zachowanie może prowadzić do poważnych problemów i negatywnych konsekwencji.

Przywództwo musi świadczyć usługi ludziom, których reprezentuje, i nigdy nie podlegać kaprysom tego, kto jest jego właścicielem.

Tematy w przywództwie