Pojęcie w definicji ABC

Słowo atrybucjaprzyjmuje różne zastosowania w naszym język.

Przyznawanie faktów lub cech osobie

przypisanie komuś faktów lub cech jest przypisaniem. Np. jednostka przyjmuje winę w napadzie, czyli taki sens tego pojęcia pozwala wskazać, że ktoś przyjmuje odpowiedzialność bezwzględne autorstwo faktu.
“Juan zaakceptował przypisanie winy za napad w domu mojego dziadka.”

Przypisanie komuś czegoś, co da mu kompetencje

Z drugiej strony przypisanie czegoś komuś, kto akurat jest od tego momentu jego absolutu kompetencja.
“Przypisanie stanowiska obejmuje to, że może decydować o trwałości pracowników w firmie.”

Wydział, który daje osobie stanowisko, które rozwija

Również do Wydział, który daje osobie zajmowane stanowisko, będzie nazywany atrybucją. “Odkąd objął stanowisko dyrektora, Mario przejął zbyt wiele obowiązków wobec personelu pod jego opieką.”

Ogólnie rzecz biorąc, ten sens tego terminu ma konotację negatywną lub jest używany negatywnie, ponieważ z nim jest zwykle wyraża, że ​​ta lub inna osoba mająca władzę lub autorytet w kontekście używa go w despotyczny sposób lub nieproporcjonalny.

Jest to bardzo powszechne w miejscu pracy, gdy szef lub najwyższy autorytet w sektorze wykorzystuje swoją władzę do podporządkowania to pracowników, zmuszając ich nie tylko do wykonywania zadań, które im nie odpowiadają, ale także do ich wykonywania zajęcia.
To oczywiście sprawia, że ​​jest niski zagrożenie zwalnianie pracowników, którzy w obawie przed utratą pracy i korespondują dochód postanawiają zaakceptować wszystko bez wyjątków.

Choć nie jest to sytuacja, którą można by zakwalifikować jako uogólnioną, to jest to rzeczywistość, która istnieje w wielu zawodach, niestety tych należących do sfery prywatnej i państwowej.

Chociaż jak już powiedzieliśmy, że ten sens jest zwykle używany głównie z sensem negatywnym, musimy również powiedzieć, że możemy go używać do odnoszą się do tych czynności, które osoba zajmująca określone stanowisko może wykonywać, ponieważ właśnie ta funkcja, która zajmuje To pozwala.
Na przykład prezes naród Ma, między innymi, nieodłącznie związane z jego stanowiskiem atrybuty, polegające na zawetowaniu ustaw i wydawaniu dekretów o konieczności i pilności, gdy wymaga tego przyczyna lub sytuacja.

Introspekcja, jaką dana osoba robi na temat swoich sukcesów i porażek

Również do Poszukiwanie przez osobę przyczyn osobistych sukcesów i porażek jest często nazywane atrybucją.

psychologia utrzymuje, że człowiek ma dwa rodzaje strategii atrybucji: strategia pozytywna atrybucja wewnętrzna (kiedy przypisuje sobie powodzenie każdej sytuacji) i negatywna atrybucja wewnętrzna (gdy dana osoba uogólnia przyczyny własnej porażki, to znaczy albo na własną psychologię, albo na czynniki czynniki zewnętrzne, których sam nie może kontrolować).

Fakt, że dana osoba ma odpowiednią strategię atrybucji, będzie miał kluczowe znaczenie przy opracowywaniu doskonała osobista samoocena i pewność siebie, które towarzyszą mu w zadowalającym rozwoju na wszystkich poziomach życie.

Zastanówmy się bowiem, kiedy jednostka przypisuje sobie nieszczęścia tego, co się z nią dzieje, niezależnie od tego, czy ma odpowiedzialność, ten stan rzeczy będzie miał absolutnie negatywny wpływ na życie jego i jego środowisko.

W takich przypadkach ważne jest, aby dana osoba, za radą bliskiej osoby lub terapią z profesjonalistą, mogła naprawić tę sytuację, a tym samym odwrócić ją na swoją korzyść.

Z drugiej strony ludzie mają tendencję do atrybucji w oparciu o dychotomie, które mogą wystąpić w danym przypadku sytuacji, a zatem racjonalne przyczyny zostaną skonfrontowane z przyczynami mitycznymi lub, jeśli to się nie uda, przyczynami genetycznymi kontra przyczynami kulturalny

Tematy w atrybucji