Znaczenie produktywności

Niejednokrotnie słyszymy, że taka osoba to coś więcej "produktywny" niż inne lub to, co jest w procesie fabrycznym „Wzrosła produktywność” i generalnie oznacza to pozytywną kwestię. Aby rozwikłać znaczenie produktywności, pomyślmy o następujących kwestiach: osoba do wykonywania pracy, która Polega na wykonaniu trzech prac domowych: umyciu podłogi, umyciu naczyń i posprzątaniu łazienki, zajmuje w sumie dwie godziny. Jednak inna osoba, do wykonania tych samych trzech zadań, wykorzystuje tylko jedno. Kto do prostej percepcji jest bardziej produktywny z dwojga ludzi?

Z pewnością wyda ci się, że druga osoba jest bardziej produktywna. Cóż, produktywność to dokładnie to: liczba godzin, a także zasoby, które dana osoba wykorzystuje do wykonania określonej czynności. Dotyczy to na dużą skalę procesów, które są nadzorowane przez ludzi, ale są również wspomagane przez maszyny, które przyspieszają ten proces. W przypadku fabryk jest to inwestowane technologia oraz w badaniach procesowych i logistycznych, które pozwalają znaleźć większą produktywność.

Z produktywności wyłania się jednak inna koncepcja, a mianowicie koncepcja wartość dodana: Jeśli włączam maszyny do mojej fabryki środków czyszczących, aby zwiększyć wielkość produkcji, z pewnością włączam do niej wartość dodaną mojego procesu produkcyjnego, ponieważ wspomniana maszyna została zaprojektowana w wyniku skrupulatnych i systematycznych badań prowadzonych przez techników i inżynierów, którzy włożyli wszystko jego inteligencja I kreatywność w zaprojektowaniu maszyny, która pozwoli mi (i być może także innym) na zwiększenie wielkości naszej produkcji.

Ponadto konieczne jest również posiadanie personel produkcyjny: w tym firmy stawiają specjalne uwaga, zwłaszcza w jakości życia i jakości pracy personelu. Z pewnością człowiek będzie znacznie bardziej produktywny, jeśli będzie wykonywał pracę w optymalnych warunkach i jeśli jego praca zapewni mu optymalną jakość życia również poza miejscem pracy. Z tego powodu obszary zasobów ludzkich zyskały w ostatnim czasie ogromne znaczenie, ponieważ są one poświęcone ocenie satysfakcji personelu w ramach organizacji i przeanalizować, jakie są możliwości rozwiązania ewentualnych konfliktów lub problemów danej osoby w stosunku do nich stanowisko.

Produktywność jest więc ceniona przez firmy poszukujące osób, które mają optymalna wydajność, która pozwala na utrzymanie lub doskonalenie procesu produkcyjnego na pożądanym poziomie lub oczekiwany.