Przykład Kosztów Wypadków Choroby

Można go zdefiniować jako koszty chorób i wypadków do kosztów powstałych w firmie lub instytucji z powodu wypadków lub chorób, które występują u pracowników lub urzędników. Koszty te mogą być generowane przez:

• Wypadki
• Choroby
• Zapobieganie

Koszty wypadków, zwane również kosztami ludzkimi, to te, które powstają u pracownika lub pracownika, gdy wypadek lub choroba już wystąpiły.

Koszty chorób powstają, gdy już istnieją lub zapobiegawczo leczy się potencjalne choroby pracowników, jak również wypłaty kwot lub ubezpieczenia społecznego.

Koszty prewencji, te koszty to inwestycje dokonywane przez przedsiębiorców i administratorów w celu uniknięcia wypadków, takich jak zmiany w instalacjach elektrycznych i gazowych, przeróbki maszyn lub zakup artykułów bezpieczeństwo itp.

Istotne jest, aby koszty te były zawsze poniżej zysków, a firma musi pozyskać odpowiednie procesy prewencyjne, aby uniknąć wyższych wydatków.

Koszty te zawsze pokrywają dwie strony:

• Pracodawca (koszt ekonomiczny)
• Pracownik (koszt fizyczny)

Przykładowe koszty wypadku i choroby:

Koszt zapobiegania

Koszt ten jest ponoszony przez firmy w celu uniknięcia wypadków i może składać się z wielu działań, które mogą: pochodzić z zakupu sprzętu, szkolenia pracowników, a także zakupu maszyn lub naprawy obiektów lub maszyneria.

Koszt ludzki

Jest to koszt poniesiony przez pracownika, który spowodował wypadek, a następnie jego naprawę lub emeryturę oraz związane z tym wydatki. Wydatki te mogą być skoncentrowane na pracowniku, jego rehabilitacji lub jego krewnych w odpowiednim przypadku.

Koszt ekonomiczny

Jest to wycena kosztu ekonomicznego w firmie, w której podejmowana jest decyzja o uruchomieniu z wydatków bezpośrednio lub skorzystać z usług ubezpieczenia, które poniosłoby odpowiednie wydatki.

Ubezpieczenie to stałoby się pasywną inwestycją, która weszłaby w życie w momencie, o którym mowa niewygodne, generując w końcu znacznie niższy koszt niż firma, jeśli firma działa z Wydatki.

Załóżmy, że firma zajmująca się produkcją obuwia ma zakład zatrudniający 200 pracowników, a zatem bezpieczeństwo decyduje się na zmianę garbarni, ze względu na obchodzenie się z materiałem niebezpiecznym (kwas siarkowy) i chrom).

Dostawa niezbędnego sprzętu, aby uniknąć poparzeń i wycieków materiału.

Następnie przeprowadza szkolenie personelu cięcia udarowego, który musi podjąć odpowiednie środki ostrożności ze względu na stosowanie przecinarek pneumatycznych.

Szkolenie ostatnich maglarzy, którzy pracują z urządzeniami parowymi w bardzo wysokich temperaturach.

Logistyka administracyjna

Administratorzy i kadra kierownicza muszą sprawdzić, czy koszty i wydatki powstałe w wyniku tych ulepszeń nie są wyższe niż zyski generowane przez produkt końcowy, w przeciwnym razie byłoby to sprzeczne z misją biznes.

Muszą podjąć decyzję o zatrudnieniu firmy ochrony medycznej, która powinna zająć się zarówno wydatkami medycznymi.