Przykładowe pytania do badania klimatu organizacyjnego oraz opisu i analizy stanowiska pracy

Wskaż, jakie czynniki materialne, sprzęt i przestrzeń zmodyfikowałeś, aby organizacja była bardziej funkcjonalna.
Czy obciążenia są logiczną konsekwencją dystrybucji funkcji?
Co byś zaproponował, aby lepiej wykonywać swoją pracę?
Czy na Twoje wyniki ma wpływ inna pozycja lub inne obszary?
W jakim stopniu koordynacja wiąże się ze znajomością funkcji?
Czy koordynacja prac ma wpływ na uzyskane wyniki? dlaczego?
Co byś zrobił, aby lepiej koordynować współpracę z kolegami?
Czujesz się częścią organizacji?
Czy uważasz, że przydałby się podręcznik organizacji? dlaczego?
Jaki aspekt organizacji jest dla Ciebie najważniejszy?
Czy masz odpowiedni zespół na swoje stanowisko?
Czy masz niezbędne materiały do ​​realizacji swoich zadań?
Czy warunki pracy są odpowiednie do pełnienia funkcji? Dlaczego? Co byś ulepszył?
Czy wiesz, ile jest obszarów w firmie i ich hierarchiczne poziomy? Wspomnij o nich
Czy uważasz, że w Twojej okolicy istnieje jasna definicja funkcji? Dlaczego?
Czy uważasz, że w organizacji panuje jedność dowodzenia?

Jaka jest interakcja między szczeblem kierowniczym, średnim i operacyjnym?
Czy zainstalowana infrastruktura ma na celu promowanie efektywnej pracy?

OGÓLNA ANALIZA PRACY
Czy w firmie są inne stanowiska bardzo podobne do Pana? Który?
Kto jest twoim bezpośrednim szefem?
Czy pod twoją komendą są stanowiska? Który?
Podlegasz również (relacje z innymi obszarami, kanałami komunikacji i koordynacją):
Czy Twoja praca nie powiela lub nie koliduje z pracą na innym stanowisku?

OPIS
Czy Twój opis stanowiska jest udokumentowany?
Na czym polega Twoja praca? (Zajęcia)
Jaką ma funkcję?
Krótki opis stanowiska:
Czynności dzienne i stałe (przybliżone godziny dziennie):
Zajęcia okresowe lub okazjonalne (przybliżone godziny):
Jak Twoim zdaniem powinien wyglądać Twój profil zawodowy?

OKULAR
Jaka konkretna wiedza jest wymagana na Twoim stanowisku?
Potrzebujesz doświadczenia? Wewnętrzne czy zewnętrzne?
Czy musisz podejmować decyzje lub rozwiązywać problemy?
Jakie wymagania fizyczne są potrzebne?